旧金山市议会议长邱信福今年4月要求预算与分析办公室针对市府「就业发展计画」（Workforce Development Program）进行审计。他8日表示，经过半年审计，发现市府共有11个不同的就业发展计画，且每年使用经费高达近7000万元，但却无法确切统计多少民众受益，与各项计画的实际成效。

邱信福先前表示，每次参访不同公司时，总会询问有多少雇员是金山居民，或是自金山的公校毕业，但人数总是不多，让他怀疑就业发展计画的成效。他认为，市府每分钱都该花在刀口上，资助真正有用的项目。

根据预算与分析办公室报告指出，市府为增加当地就业率，共设置多达11个就业发展计画，辅导新移民、残障人士、低学历者、学生就业，每年市府平均拨款6770万元。同时报告也建议，市府的就业发展计画不够集中、彼此缺乏协调合作，应有统一的法令或单位管理。

邱信福透露，2007年市府曾就相同情况进行审计并立法，但六年过去，情况并未改善，各部门未遵守当年通过的法令。他将藉由新的审计报告，要求市府律师撰写法令修改行政条款，删除2007年法令的部分内容，并统一由一个单位来主管就业发展计画，提出策略计画、追踪施行成效、评估计画成果等。