洛杉矶港与长堤港办公室作业员工会（Office Clerical Unit）日前罢工八天，在造成各方80亿元经济损失后，与资方达成协议，结束罢工。

据美联社报导，办公室作业员每人年薪（包括加班费和退休金），平均从原先的16.5万元，增加为19.5万元。此外，每人每年可休假11周，医疗保险费由雇主全包，看病完全没有自付额。

加州目前失业率高达10.2%、近40万加州失业者马上面临失业救济金到期终止，码头办公室作业员在罢工八天后，居然马上加薪3万元，实在令人万分羡慕。这说明了几种美国社会特有的现象。

第一，罢工是有效的。此次只有450名办公室作业员罢工，人数虽少，但硬是让港口全面停摆，码头工会还有1万多名未罢工的成员撑腰，船运公司非让步不可。目前从联邦、加州到洛杉矶市，都由民主党执政，而工会又对民主党有极大影响力。在联邦政府与工会领袖出身的洛市市长维拉莱构沙介入调停后，双方果然迅速达成协议。这表明了，罢工是工会达到目的的有效工具，想要加薪、加福利，其它工会可起而效尤，要罢大家一起罢。

第二，办公室作业员的工作可以被取代，因为工会人士指控，资方早已偷偷将工作外包，所以此次罢工志不在加薪，而是要求工作名额必须固定，不能裁员，也不能遇缺不补。工作被外包的主因是本地成本太高，裁员的主因是不需要那么多的人力，但这两种由市场供需决定的现象，受工会势力而逆转。

第三，罢工与加薪其实都是有代价的。船运公司与码头工会都不是慈善团体，罢工造成的80亿元损失、办公室作业员增加的薪资福利，最终还是会转嫁到消费者身上。

此外，罢工受瞩目的主因之一，是办公室作业员年收入达19.5万元。一般而言，多数行业的薪水高低，与学历、特殊技能、市场供需有正向关连。

据联邦商业部2012年统计，全美个人平均年收入为4万1560元，加州为4万3467元。另据人口普查局2006年数据，全美获有博士学位者，平均年收入为7万9292元，获有学士学位者为5万6027元。华人聚集的阿罕布拉市府员工，2012年平均年薪为5万1863元。而加州州议员年薪为9万525元、加州检察长14.4万元、加州州长16.5万元，美国总统年薪则为40万元。

以上数据显示，码头办公室作业员的年收入是有博士学位者的2.46倍、加州人平均收入的4.5倍、一般市府公务员的3.76倍，比加州州长布朗还多出18%，而两个作业员的年收入就约可支付欧巴马总统的薪水。

19.5万元的年薪合理吗？至少工会认为极合理。你认为不合理吗？别忘了，这里是美国、这里是加州，规矩是工会订的，谁叫你选错行！不过也不必完全绝望，下辈子投胎到码头工会成员的家族里，你就有机会领高薪、每年休有薪假11周，对了，还有医疗保险完全免费呢。