成洙一豆腐锅店老闆变县警大队长
韩裔的圣他克拉拉县警局前发言人成洙一（Rick Sung）又升官了。他30岁「高龄」才加入警队，但好像坐直升机般，10年连跳四级，现在已官拜大队长（captain）。县警局内文职与警职加起来超过1800人，只有5人官阶比他高。
很多人不知道，成洙一是初中毕业后才来美国的移民。刚来时他经历语言学习与文化适应的痛苦阶段，对英文没自信，连说声「Hi」都会脸红。
但是他后来适应得很好，还成了成功的生意人。大学毕业没多久就看准商机，连开三家餐厅，南湾知名韩式豆腐锅专卖店「Tofu House」就是成洙一创始的，几年前才卖掉。
不当老闆跑去当警察？他解释，当警察是从小的梦想，「从一个英文讲不好的移民一路做到警队大队长，我感到光荣骄傲！」
★升官速度惊人
记者问：现在要称唿你大队长了！恭喜恭喜，应该很少人十年就升大队长吧？
成洙一答：哈哈哈，谢谢。以圣他克拉拉县警局而言，早年不敢说，但近年来我的速度应是最快的。
我不觉得自己是绝顶聪明的人，但我很努力。每个位置都有不同的要求，重点是解决组织的问题，把事情做好。培养自己的能力也很重要，例如「人」是现代化警队最重要的资产，如何配置、设计奖赏制度都是学问，因此前几年我回到学校攻读人力资源管理硕士，充实管理知识。
★15岁移民来美
问：你是第二代移民吗？以前在学校是学什么的？
答：其实我算是第1.5代移民。我在南韩读到初中毕业，15岁时才跟着父母移民来美国，刚来时住在密尔比达。那时先进入密尔比达高中，后来为了追女朋友，转学到圣荷西James Lick高中。女朋友后来变成老婆了。我大学毕业没几个月就结婚，现在我们有三个可爱的小孩，全家仍住在密尔比达。
高中毕业后，我先到西谷社区学院学执法（Law Enforcement ），拿到副学士学位。之后进入圣荷西州大，攻读犯罪学。工作多年后，2007年时回到金门大学念人力资源管理。
★警队人才多元
问：你讲英文完全没有亚洲腔调，还当过警局发言人，我一直以为你在美国出生，或是小时候来的。听你的背景，你算是科班出身，当警察一定要在学校先修这类课程吗？
答：不一定，警队要找的是各方面的人才。例如电脑专业可以处理网路犯罪、传播专业可帮助警局打造形象、管理专业可协助组织有效率运用资源。执法工作必须用到的知识与技能都能在警校学到，新进同仁会在警校接受这些训练。
南韩、台湾都有警官学校，考试进入后大学教育，出来就挂阶成为「官」，直接担任领导职。一些最基层的工作是「员警」负责，警官与员警是两个不同的系统。
美国没有这种事。虽然民众在路上碰到警察都会喊「Officer」（警官），但并非所有警察都是官，每个警察都必须从基层做起，除非是民选职位。每个州、每个市的警衔不尽相同。以圣县警局来说，官阶由低到高依次为Deputy Sheriff（警员）、Sergeant（巡官）、Lieutenant（小队长）、Captain（大队长），再上去还有副警长、助理警长、警长等。很多城市的第一线员警就叫作Police Officer，相当于我们的Deputy Sheriff。
比起亚洲念了官校就可空降「当官」的制度，我觉得美国这套好多了。管理者都经过第一线的历练，再一步一步往上爬，避免毛头领导只会纸上谈兵，资深同仁也比较能服气。
★尊重移民文化
问：听起来你对亚洲的警务制度与文化也有一些瞭解，我比较少碰到这样的美国警察。第1代，或是第1.5代的亚裔警察好像不多？
答：圣县警局中亚裔相对少，即使有也大多是很小就来的，他们的观念与文化比较美国化，跟移民多少会不太一样。我算是在南韩「长大」，喜欢吃韩国食物、爱唱卡拉OK 、会去韩国三温暖，当然对韩国的情况有些瞭解。
问：美国警察很权威、非常强悍，遇到状况总以优势警力压制。台湾警察比较客气，有时恶人根本不把警察放在眼里，还有飙车族去警局挑衅、叫嚣。一些台湾来的移民不太适应凶悍的美国警察，开车违规被抓后手都不知道放哪里，非常害怕。
答：韩国跟台湾类似，也有人会挑衅警察，而警察不随便掏枪，通常会先尝试肉搏制伏。真的不行必须开枪，也是先射嫌犯的手或脚。
美国可不是这样，一旦警察受到威胁，他就会拿出武器自卫。这是美国警察遇到状况的处理程序，我也经常在韩裔社区中宣导这个概念。当然，文化的认识是双向的，警局在社区介绍警察的职责与状况处理程序，警局内部也会安排教育训练，让同仁知道亚裔移民的行为模式与文化。
美国不时会听到袭警案件，警察拦车后必须非常机警，毕竟他不晓得车上的人会不会拿出武器攻击。但依照经验，如果警方看到驾驶是看起来循规蹈矩的亚裔，通常也会稍微放松，驾驶从皮包或是置物柜摸找证件的动作也比较不会让人紧张。但在此之前，你不该乱动、更不要自己贸然下车。
★圆梦打击犯罪
问：在大陆、台湾，被拦下后与警察争执，有时候能逃过罚单。在美国这招好像不太管用？
答：依照统计，警察在把你拦下来之前，80%的时候他已经下定主意。如果他本来就要开单，你很难不拿到罚单。如果他原本只是要给你口头警告，训斥完就会放你走了。警察的心意很难改变的。
特别是骑摩托车的交通警察，他们的任务就是维持交通秩序，开罚单是他们的工作之一。如果你是被一般执行巡逻勤务的警察拦下，得到口头警告、躲过罚单的机会就比较大。
问：听你描述执法工作的语气，可以明显感受到你对工作的热情。但为什么你直到30岁才加入警队，大学毕业后跑去做什么了？
答：我的父亲以前是南韩宪兵志愿役士官，另外也有一个与我爸很亲近的叔叔在执法机关担任高官，因此从小我的梦想就是打击犯罪，这也就是我大学主修犯罪学的原因。其实，选读犯罪学有一点风险，毕竟如果没有当警察，这学历能走的路有限。
当时去开餐厅是因为看到机会，而且我喜欢当自己的老闆。我大学毕业时，正逢科技业起飞，很自然地进入一家科技公司担任行销业务，那时钱很好赚啊，毕业没多久就有5万年薪。几年后我想到豆腐锅应该有市场，开了Tofu House，刚开幕就大排长龙，还有人从旧金山下来吃。经营两年后我卖给我的服务生，她现在做得很好，好像有八家分店了。
豆腐锅生意后，我又开了两家日本料理店「Honba Sushi」，也都算赚钱。一家后来我卖给我的姊姊，另一家在则一年多前卖给厨师。
★为警务放弃餐厅
问：所以你进入警队时同时还经营餐厅。警局允许吗？
答：不影响工作、没有利益冲突就没问题。其实餐厅的利润不错，是一份稳定的额外收入。不过我太太也有工作，她在圣他克拉拉一家韩国科技公司Dongbu Hitek当财务长。我们两个都忙，没法亲自在店里与客人互动，所以后来决定卖掉生意。
现在就专心在我的工作岗位上吧。
★成洙一（Rick Sung）小档案
40岁
学历：西谷社区学院（West Valley College）；圣荷西州大犯罪学系学士；旧金山金门大学（GGU）人力资源管理硕士
经历：科技公司行销业务；Tofu House豆腐锅、「Honba Sushi」日本料理创办人；圣他克拉拉警局警员、巡官、小队长、大队长，曾任圣县警局发言人。
很多人不知道，成洙一是初中毕业后才来美国的移民。刚来时他经历语言学习与文化适应的痛苦阶段，对英文没自信，连说声「Hi」都会脸红。
但是他后来适应得很好，还成了成功的生意人。大学毕业没多久就看准商机，连开三家餐厅，南湾知名韩式豆腐锅专卖店「Tofu House」就是成洙一创始的，几年前才卖掉。
不当老闆跑去当警察？他解释，当警察是从小的梦想，「从一个英文讲不好的移民一路做到警队大队长，我感到光荣骄傲！」
★升官速度惊人
记者问：现在要称唿你大队长了！恭喜恭喜，应该很少人十年就升大队长吧？
成洙一答：哈哈哈，谢谢。以圣他克拉拉县警局而言，早年不敢说，但近年来我的速度应是最快的。
我不觉得自己是绝顶聪明的人，但我很努力。每个位置都有不同的要求，重点是解决组织的问题，把事情做好。培养自己的能力也很重要，例如「人」是现代化警队最重要的资产，如何配置、设计奖赏制度都是学问，因此前几年我回到学校攻读人力资源管理硕士，充实管理知识。
★15岁移民来美
问：你是第二代移民吗？以前在学校是学什么的？
答：其实我算是第1.5代移民。我在南韩读到初中毕业，15岁时才跟着父母移民来美国，刚来时住在密尔比达。那时先进入密尔比达高中，后来为了追女朋友，转学到圣荷西James Lick高中。女朋友后来变成老婆了。我大学毕业没几个月就结婚，现在我们有三个可爱的小孩，全家仍住在密尔比达。
高中毕业后，我先到西谷社区学院学执法（Law Enforcement ），拿到副学士学位。之后进入圣荷西州大，攻读犯罪学。工作多年后，2007年时回到金门大学念人力资源管理。
★警队人才多元
问：你讲英文完全没有亚洲腔调，还当过警局发言人，我一直以为你在美国出生，或是小时候来的。听你的背景，你算是科班出身，当警察一定要在学校先修这类课程吗？
答：不一定，警队要找的是各方面的人才。例如电脑专业可以处理网路犯罪、传播专业可帮助警局打造形象、管理专业可协助组织有效率运用资源。执法工作必须用到的知识与技能都能在警校学到，新进同仁会在警校接受这些训练。
南韩、台湾都有警官学校，考试进入后大学教育，出来就挂阶成为「官」，直接担任领导职。一些最基层的工作是「员警」负责，警官与员警是两个不同的系统。
美国没有这种事。虽然民众在路上碰到警察都会喊「Officer」（警官），但并非所有警察都是官，每个警察都必须从基层做起，除非是民选职位。每个州、每个市的警衔不尽相同。以圣县警局来说，官阶由低到高依次为Deputy Sheriff（警员）、Sergeant（巡官）、Lieutenant（小队长）、Captain（大队长），再上去还有副警长、助理警长、警长等。很多城市的第一线员警就叫作Police Officer，相当于我们的Deputy Sheriff。
比起亚洲念了官校就可空降「当官」的制度，我觉得美国这套好多了。管理者都经过第一线的历练，再一步一步往上爬，避免毛头领导只会纸上谈兵，资深同仁也比较能服气。
★尊重移民文化
问：听起来你对亚洲的警务制度与文化也有一些瞭解，我比较少碰到这样的美国警察。第1代，或是第1.5代的亚裔警察好像不多？
答：圣县警局中亚裔相对少，即使有也大多是很小就来的，他们的观念与文化比较美国化，跟移民多少会不太一样。我算是在南韩「长大」，喜欢吃韩国食物、爱唱卡拉OK 、会去韩国三温暖，当然对韩国的情况有些瞭解。
问：美国警察很权威、非常强悍，遇到状况总以优势警力压制。台湾警察比较客气，有时恶人根本不把警察放在眼里，还有飙车族去警局挑衅、叫嚣。一些台湾来的移民不太适应凶悍的美国警察，开车违规被抓后手都不知道放哪里，非常害怕。
答：韩国跟台湾类似，也有人会挑衅警察，而警察不随便掏枪，通常会先尝试肉搏制伏。真的不行必须开枪，也是先射嫌犯的手或脚。
美国可不是这样，一旦警察受到威胁，他就会拿出武器自卫。这是美国警察遇到状况的处理程序，我也经常在韩裔社区中宣导这个概念。当然，文化的认识是双向的，警局在社区介绍警察的职责与状况处理程序，警局内部也会安排教育训练，让同仁知道亚裔移民的行为模式与文化。
美国不时会听到袭警案件，警察拦车后必须非常机警，毕竟他不晓得车上的人会不会拿出武器攻击。但依照经验，如果警方看到驾驶是看起来循规蹈矩的亚裔，通常也会稍微放松，驾驶从皮包或是置物柜摸找证件的动作也比较不会让人紧张。但在此之前，你不该乱动、更不要自己贸然下车。
★圆梦打击犯罪
问：在大陆、台湾，被拦下后与警察争执，有时候能逃过罚单。在美国这招好像不太管用？
答：依照统计，警察在把你拦下来之前，80%的时候他已经下定主意。如果他本来就要开单，你很难不拿到罚单。如果他原本只是要给你口头警告，训斥完就会放你走了。警察的心意很难改变的。
特别是骑摩托车的交通警察，他们的任务就是维持交通秩序，开罚单是他们的工作之一。如果你是被一般执行巡逻勤务的警察拦下，得到口头警告、躲过罚单的机会就比较大。
问：听你描述执法工作的语气，可以明显感受到你对工作的热情。但为什么你直到30岁才加入警队，大学毕业后跑去做什么了？
答：我的父亲以前是南韩宪兵志愿役士官，另外也有一个与我爸很亲近的叔叔在执法机关担任高官，因此从小我的梦想就是打击犯罪，这也就是我大学主修犯罪学的原因。其实，选读犯罪学有一点风险，毕竟如果没有当警察，这学历能走的路有限。
当时去开餐厅是因为看到机会，而且我喜欢当自己的老闆。我大学毕业时，正逢科技业起飞，很自然地进入一家科技公司担任行销业务，那时钱很好赚啊，毕业没多久就有5万年薪。几年后我想到豆腐锅应该有市场，开了Tofu House，刚开幕就大排长龙，还有人从旧金山下来吃。经营两年后我卖给我的服务生，她现在做得很好，好像有八家分店了。
豆腐锅生意后，我又开了两家日本料理店「Honba Sushi」，也都算赚钱。一家后来我卖给我的姊姊，另一家在则一年多前卖给厨师。
★为警务放弃餐厅
问：所以你进入警队时同时还经营餐厅。警局允许吗？
答：不影响工作、没有利益冲突就没问题。其实餐厅的利润不错，是一份稳定的额外收入。不过我太太也有工作，她在圣他克拉拉一家韩国科技公司Dongbu Hitek当财务长。我们两个都忙，没法亲自在店里与客人互动，所以后来决定卖掉生意。
现在就专心在我的工作岗位上吧。
★成洙一（Rick Sung）小档案
40岁
学历：西谷社区学院（West Valley College）；圣荷西州大犯罪学系学士；旧金山金门大学（GGU）人力资源管理硕士
经历：科技公司行销业务；Tofu House豆腐锅、「Honba Sushi」日本料理创办人；圣他克拉拉警局警员、巡官、小队长、大队长，曾任圣县警局发言人。
