薪酬研究网站「Equilar」公布的资料显示，全美大公司执行长（CEO）2012年中间薪金（median pay）为970万元，比2011年上涨了6.5%，也是连续第三年上涨。

执行长拿高薪，在2008年经济衰退时，曾受广泛攻击，因此中间薪金于2008和2009两年一度下跌，但过去3年，则一直上升，2010年大升24%，2011年再升6%，2012年也上升6.5%。

另一方面，全美所有雇员2010年的薪金，只上升了1.1%，2011年也只上升了1.2%，2012年则上升了1.6%，这三年的涨幅都追不上通膨。

根据联邦劳工部的资料，2012年，全美所有雇员的中间薪金只有3万9900元。

Equilar的资料显示，去年薪金最高的十大执行长为：

1.CBS的蒙维斯（Leslie Moonves），6030万元。

2.Discovery Communications的萨斯拉夫（David Zaslav ），4990万元。

3.迪士尼的伊格（Bob Iger），3710万元。

4.Viacom的多曼（Philippe Dauman），3340万元。

5.eBay的唐纳豪（John Donahoe），2970万元。

6.Comcast的劳勃斯（Brian Boberts），2910万元。

7.星巴克的舒尔兹（Howard Schultz），2890万元。

8.运通卡的捷诺尔（Ken Chenault），2800万元。

9.美孚石油狄勒森（Rex Tillerson），2720万元。

10. DaVita健保的菲里（Kent Thiry），2680万元。

eBay的唐纳豪是硅谷科技公司中去年拿最高薪的执行长。

女性执行长去年的中间薪金为1120万元，比男性的960万元为高，虽然女性只占全部执行长的3%。

「中间薪金」指薪水高过此金额和低于此金额的人数一样多。