一名非洲裔经理叫员工做「黑鬼(N─)」，称这是非洲裔之间的友爱和亲密称谓，但联邦法院的陪审团不同意，要他作出赔偿。陪审团上周裁定，该名经理对着一名员工喧嚷了四分钟，是仇视和歧视员工的行为，3日判他惩罚性赔偿3万元，加上稍早判决的25万元损害补偿，这名员工共可获赔28万元。这起官司是针对卡莫纳 (Rob Carmona)及其创办的职业介绍所「STRIVE East Harlem」，着眼点环绕着这个词的双重标准：当「黑鬼」一词出自白人的口，便被看作贬低的词语，但出自非洲裔的口，便往往不当一回事。陪审团3日做出的3万元惩罚性赔偿裁决，卡莫纳须付2万5000元，他的职介所「STRIVE」将付5000元。但38岁的原告布兰迪．约翰逊 (Brandi Johnson)告诉陪审员，即使出自非洲裔的口，这个词的伤害性也不会减少。2012年3月，卡莫纳长篇大论的说她衣着不当和违反职业准则时，多次叫她做「黑鬼」。约翰逊说，事后她躲入洗手间，哭了45分钟。她的投诉不获接纳后，她录下了他的讲话。约翰逊作证说：「我被冒犯，我被伤害，感到被贬低，感到不被尊重，我十分尴尬。」在结案陈词时，她的律师马乔莉．夏普 (Marjorie M. Sharpe)说，卡莫纳使用这个词是有意冒犯，他提出相反的意思作辩护，简直荒谬。夏普告诉陪审团，无论如何，「黑鬼」都是侮辱的言词。但辩方说，61岁的卡莫纳是波多黎各裔，对这个词有不同经验。他由单身母亲抚养，在政府楼长大，少年时期染上海洛因毒瘾，后来在辅导员的帮助下戒毒，对方用爱心管教及并对他粗言粗语，以协助他改邪归正。辩护律师黛安．克雷布斯 (Diane Krebs)在开庭陈词中说，卡莫纳1980年代在哥伦比亚大学获得硕士学位后，创办「STRIVE」。现在，该公司的员工大多数是非洲裔妇女。克雷布斯说：「你们可以看见，卡莫纳本人是非洲裔。」卡莫纳在证词中为使用这个词辩护，他说，他叫约翰逊做「黑鬼」，是想说明她「太情绪化，她的衣着，至少显示了人性消极的一面」。然后，他解释这个词在非洲裔和拉美裔社区，根据不同情况有多种意思，有时是显示愤怒，有时是代表友爱。卡莫纳说，他可以搂着一个老朋友对人说：「我认识这黑鬼已30年了。」他说：「这代表他是我的好朋友，我爱他，或类似意思。」当被问到他以「黑鬼」称唿约翰逊，是否是支爱的表示时，他回答说：「是的。」这次争论令「STRIVE」蒙上污点，这家公司一直宣称协助背景有问题的人找工作，曾被CBS的「60分钟 (60 Minutes)」描述为「新兵训练营和团体心理治疗法(group therapy)」的混合体，及声称自1984年以来，协助近5万人找到工作。夏普告诉陪审团，「STRIVE」的「爱心管教」计画，不能作为卡莫纳的行为脱罪。她说：「如果称一个人为黑鬼及使他们受制于一个充满敌意的工作环境，是STRIVE的爱心管教一部分，那么，STRIVE需要注意，这种行为是不合法和不能容忍的。」