硅谷领袖集团（Silicon Valley Leadership Group）2013年度经济环境高峰会议6日于圣荷西举行，政界与商界领袖齐聚一堂，讨论商业环境与竞争力。集团也公布经济环境大调查，结果显示50%的受访公司于2012年增聘人手，而今年则有43%的公司计画增聘。

商务部副部长布兰克（Rebecca Blank）、加州副州长纽森（Gavin Newsom）、旧金山市长李孟贤、圣荷西市长乔可力，以及Cadence、Synopsys等多个重量级公司的执行长都到场参加，硅谷领袖集团总裁兼执行长瓜迪诺（Carl Guardino）主持会议。

高峰会共有三个座谈会，分别探讨硅谷、加州、以及美国各层级的竞争力。与会人士除担心教育预算删减造成的影响以外，也关注H1B工作签证、工作绿卡申办等人才招募相关议题。

依照硅谷领袖集团的调查问卷，2011年度有60%的公司增聘人手，而2012年则有50%的公司增加工作机会。企业界认为硅谷的优势依次为：人才聚集、创业家思维、产业链集中、拥有世界级大学、容易取得创投资金等。而硅谷的挑战则是：房价高涨、招聘人才成本、法令规范、交通壅塞、商业税的负担等。

问卷也发现，企业搬离加州最主要的原因是因为人才成本过高，而70%的受访公司在外州设有据点，德州、麻州、与纽约州是最受欢迎的州。

企业界建议，地方与州政府层级应该加强幼稚园到12年级的教育系统，减少政府雇员退休金开支，而联邦层级应该着重于财政与税务改革，并且检讨H1B与工作绿卡名额相关问题。

圣荷西州大政治学教授葛斯顿（Larry Gerston）分析，硅谷领袖集团的调查显示硅谷企业界对于商业前景审慎乐观，就业活络也让硅谷交通问题再度成为大家关注的议题。他认为年度报告可看出市场消息正面为多，但仍须面对国外竞争、税务、移民改革等问题。

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