据求职网站Careerbuilder17日发布报告，今年暑期是近四年来职位空缺最多的一年，约有三成公司都计画在暑期扩大招聘。

这分报告调查2300多家公司人事部负责人以及招聘专员，其中有29%的人表示将在暑期扩大招聘，而过去四年这一数字约为22%。

网站北美部负责人Brent Rasmussen表示，各公司都对暑期的经济状况有信心。而据预测，即使过暑期，今年就业市场将会越来越好。而暑期职位很可能在秋季转换成正式职位，求职者要抓住机会，争取被留任。很多公司的人事部负责人都表示，暑期职位其实就是对求职者的面试，如果做的好，就可以秋季继续留下。

什么行业最好找暑期职位？该网站列出的排行榜为：制造业，约有一半的雇主计画招聘。其次为护理，约有44%，而零售和金融则紧随其后。

薪资方面，绝大多数雇主愿意每小时支付十元以上，五分之一的雇主愿意支付16元以上，但也有三分之一的雇主只愿意付八元左右。