圣他克拉拉县检察长罗森（Jeff Rosen）自行为19位高阶检察官增添带薪休假日，以弥补他们5%红利遭取消的事件再掀高潮。圣县华裔副县长梁承宇（Luke Leung）13日以强烈语气，要求「不当」（inapporpriate）取得额外休假天数的地检处主管必须归还假期。如果额外假期已经用掉，则必须从尚未使用的固定休假日里扣除。

梁承宇这封给政府律师工会的信函中指出，罗森迳自「赠送」某些员工几百个小时的休假，这是一种绕开劳资合约的「祕密行动」。梁承宇在信上措词强烈，指罗森的决定可说「欺骗圣县」两次，因为当年合约要求工会接受裁薪，主要即是想节省圣县纳税人的钱。

政府律师工会2011年9月要求地检处删除19位主管5%红利，否则不愿接受裁薪合约。罗森强烈不满工会这项要求，可是又不得不签。合约签订后。罗森私下给予这些主管更多的带薪休假日，并允许他们可拿未使用的休假日支薪，于是引来这场轩然大波，造成他2010年当选检察长以来最大政治的危机。

罗森对梁承宇的指责反驳道，信函的内容「不正确」且「误导」。罗森表示，他对这封信件的内容与出现时机感到困惑。

圣县县长史密斯（Jeff Smith）日前将全案送交加州检察长贺锦丽处理，由贺锦丽决定罗森是否有违州政府法规。

罗森可能触犯的法规为：未经法律许可使用公共资源，属民法范围。至于是否进一步调查罗森行为有无触犯刑法，贺锦丽办事处发言人不愿加以评论。

圣县县府资料显示，不计上述5%红利，这19位地检处主管的平均年薪为19万5000元。圣县县长史密斯指出，罗森给予这些主管的带薪假期，总值约为28万元，可是整个事件如果闹大，圣县县府可能会赔上好几百万元，因为县府其他工会知道地检处的作为，也将有理由纷起效尤。

事件爆发之后，罗森曾表示增加员工休假是他的职权范围，可是圣县县府表示，在适当范围下，检察长可增加员工休假日，可是不可使用休假日来对付合约要求。