公投过关 工会要州长回报
加州州长布朗2012年11月推动加税公投过关，加州政府公务员工会出钱出力，为公投胜利立下汗马功劳。这些盟友很快就要和布朗变成对立的劳资双方，坐在谈判桌展开攻防。现在共和党议员都在等着看，布朗能否守住纳税人荷包，还是屈从工会压力为公务员加薪？
30号提案主要对象是拯救加州公立大中小学预算，教育经费是加州非常沉重的负担。在布朗号召下，工会纷纷为公投打拼。旗下有最多州政府员工的「国际员工服务工会」（Service Employees International Union）为公投砸下430万元，代表家庭看护工的「美国家庭工人工会」（United Domestic Workers of America）捐出30万元竞选献金，「加州政府职业工程师工会」（Professional Engineers in California Government）捐10万元。
「国际员工服务工会」2013年有九个加州政府合约到期，包括9万多办公室员工、技工和护士。工程师、行政人员、图书馆员、狱警，也都等着和加州政府谈续约。加州政府35万公务员，有一半合约6月到期，劳资双方2月底将展开第一回合交手。布朗发言人杜兰（Gil Duran）说：「政治献金和合约谈判没有关联，这完全是两回事。」
虽然30号提案针对教育，但加税为州库带来大笔进帐也是事实，工会认为机不可失。过去四年，加州公务员很郁卒。不但无法加薪，还被从史瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）任内开始的无薪假，实际每月减薪5%至14%。别小看无薪假每月只几天，加州2012-2013会计年度估计因此节省8亿1760万元。
不过30号提案的通过改变一切。「加州政府职业工程师工会」执行主任布兰宁（Bruce Blanning）说：「现在气氛完全不同啦。当口袋满满的时候，谈加薪容易多了。」「国际员工服务工会」也在摩拳擦掌，工会刊物告诉会员：「谈判小组将固守并扩大过去谈判奋战得来的成果，包括薪资、福利和退休保障。」
其实布朗在2013-2014会计年度预算计画，已经落实对工会盟友的报答。他不但停止无薪假，并拨出5亿201万元给许多州政府员工加薪2%至5%。此外根据现有合约，州政府将负担更多健保费用。布朗也计画恢復5910万元家庭看护预算，造福「美国家庭工人工会」会员。
不过预算专家提醒布朗，30号提案带给加州的纾缓只是起步，未来道路还是隐忧重重，不宜现在就承诺更多开销。
据专家调查，加州公务员待遇比别州好很多。2011年平均年薪高达7万777元，比全美平均高出1万6000元。即使最近四年不加薪和放无薪假，公务员薪资仍是加州预算一大负担。2013-2014会计年度行政部门薪资，估计将比上个会计年度增加10%，高达157亿元。光是州政府员工薪资，就占加州总支出近11%。
这还没考虑愈来愈沉重的退休金和退休人员的健保费用。加州过去提供公务员超好康退休福利，只要工作超过十年，就有终生健保。这笔费用尚无着落的赤字，估计将暴涨至621亿元。雪上加霜的是，布朗2011年签署的一项合约，让加州狱警无上限累积休假，等退休时再算总帐。
担任加州众议会预算委员会副主席的共和党州众议员葛瑞尔（Jeff Gorell）说，如果再给加州公务员加薪，势必影响其他政府计画。他希望布朗说到做到，在谈判时看紧纳税人荷包。
30号提案主要对象是拯救加州公立大中小学预算，教育经费是加州非常沉重的负担。在布朗号召下，工会纷纷为公投打拼。旗下有最多州政府员工的「国际员工服务工会」（Service Employees International Union）为公投砸下430万元，代表家庭看护工的「美国家庭工人工会」（United Domestic Workers of America）捐出30万元竞选献金，「加州政府职业工程师工会」（Professional Engineers in California Government）捐10万元。
「国际员工服务工会」2013年有九个加州政府合约到期，包括9万多办公室员工、技工和护士。工程师、行政人员、图书馆员、狱警，也都等着和加州政府谈续约。加州政府35万公务员，有一半合约6月到期，劳资双方2月底将展开第一回合交手。布朗发言人杜兰（Gil Duran）说：「政治献金和合约谈判没有关联，这完全是两回事。」
虽然30号提案针对教育，但加税为州库带来大笔进帐也是事实，工会认为机不可失。过去四年，加州公务员很郁卒。不但无法加薪，还被从史瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）任内开始的无薪假，实际每月减薪5%至14%。别小看无薪假每月只几天，加州2012-2013会计年度估计因此节省8亿1760万元。
不过30号提案的通过改变一切。「加州政府职业工程师工会」执行主任布兰宁（Bruce Blanning）说：「现在气氛完全不同啦。当口袋满满的时候，谈加薪容易多了。」「国际员工服务工会」也在摩拳擦掌，工会刊物告诉会员：「谈判小组将固守并扩大过去谈判奋战得来的成果，包括薪资、福利和退休保障。」
其实布朗在2013-2014会计年度预算计画，已经落实对工会盟友的报答。他不但停止无薪假，并拨出5亿201万元给许多州政府员工加薪2%至5%。此外根据现有合约，州政府将负担更多健保费用。布朗也计画恢復5910万元家庭看护预算，造福「美国家庭工人工会」会员。
不过预算专家提醒布朗，30号提案带给加州的纾缓只是起步，未来道路还是隐忧重重，不宜现在就承诺更多开销。
据专家调查，加州公务员待遇比别州好很多。2011年平均年薪高达7万777元，比全美平均高出1万6000元。即使最近四年不加薪和放无薪假，公务员薪资仍是加州预算一大负担。2013-2014会计年度行政部门薪资，估计将比上个会计年度增加10%，高达157亿元。光是州政府员工薪资，就占加州总支出近11%。
这还没考虑愈来愈沉重的退休金和退休人员的健保费用。加州过去提供公务员超好康退休福利，只要工作超过十年，就有终生健保。这笔费用尚无着落的赤字，估计将暴涨至621亿元。雪上加霜的是，布朗2011年签署的一项合约，让加州狱警无上限累积休假，等退休时再算总帐。
担任加州众议会预算委员会副主席的共和党州众议员葛瑞尔（Jeff Gorell）说，如果再给加州公务员加薪，势必影响其他政府计画。他希望布朗说到做到，在谈判时看紧纳税人荷包。
