旧金山纪事报周二为邱信福背书，认为他是最适合当市长的人选。该报社论说，邱信福务实和具有原则，是最适合的候选人。

社论说，三年前，当邱信福参选市议员，他誓言突破政治意识形态和市府人事政治的限制，那时纪事报对他所说还感到怀疑，三年过去了，他证明了他坚持原则和务实的作风。

作为市长候选人，41岁的邱信福显示，他有意将自己提高到一个新层次。他与纪事报编辑委员会见面时，表现出热诚，并且承诺，一旦当选，将不惜打破（shake things up）市府的政治积习，这种表态使他有别于其他候选人。

社论指，令人印象最深的是，对邱信福来说，「改革」和「创造就业」并不只是选举口号，他能够深入分析市政府的官僚体系如何拖慢经济发展，能够具体说到市府的15个部门和数百种费用如何对大小商业造成负担。

对于市政府竟然有七个电子邮件系统，因而降低工作效率，邱信福说，他在市议会提出过这个议题，但是官僚架构却置诸不理。他说：「我参选的部分原因，正是对市府的迂迴管理方法感到挫折。」

社论说，市府过去一年的效率已大为改善，应该要多谢李市长，但是也必须指出，李市长大半年来之所以能与市议会处于蜜月期，与他在今年初作出不参选的承诺有关。

社论又说，李市长的竞选口号是「将事情办好」（gets it done），而邱信福的口号为「打破积习」，但问题是，如果能够两者兼得？在这一点，邱信福明显占了优势，因为很难想像，李市长会打破市府的积习，而邱信福既以此为口号，如能当选，就要兑现承诺，必须做到这一点。

邱信福在旧金山从政三年，很少建立关系，不像在市府服务20多年的李市长那样与市府有着深厚的渊源，邱信福要克服这一点，必须找到大批能干的助理。不过，邱信福缺少关系，也可视为一项优势，因为唯有这样，才能保持独立。社论引邱信福的话说：「能否独立是一个重要的议题。」

至今为止，邱信福只有立法经验，没有行政经验，因此选他为市长有一定风险，但是邱信福在市议会的表现，已显示他能坚持原则，又有开明的头脑，并且在受到左倾意识形态和特殊利益的压力时，仍能把持得住，为旧金山的利益着想。