加州上诉法院支持橙县高等法院的裁决，托斯汀（Tustin）一所路德教会解雇与男友同居共同照顾儿子的托儿所主任并未违法。 托儿所主任亨瑞（Sara Henry）指控红丘福音路德教会（Red Hill Evangelical Lutheran Church）违反加州公平就业与住屋法（California Fair Employment and Housing Act）不当解雇她，但圣塔安那（Santa...

洛杉矶高等法院陪审团9日判决，Union Bank两名女性员工因年龄遭到歧视，被非法解雇，应获250万元赔偿。 现年53岁的贝哈 (Nimet Behar)和66岁的葛里克(Glorinda Greek)于2009年12月控告Union Bank歧视案，陪审团经五天考虑后作出判决。 两名原告称，她们原工作的Laguna Niguel分行经理对同是伊朗裔的员工较好。但陪审团否决原籍歧视和因种族受骚扰...

劳工权益组织怀疑金恩初中（Martin Luther King Middle School）校长运用职权无理解雇17名老师、校工和职员，屡次向学区投诉未果，17日早上到旧金山联合学区办公大楼外抗议，矛头直指教育局长卡兰萨（Richard Carranza），称他包容该中学秋后算帐，欺凌少数族裔雇员和老师。 发起抗议行动的「公务员团结行动」（United Public Workers For Act...

联邦平权就业委员会（EEOC)16日表示，嘉惠尔医院同意支付53万元赔偿，就该院员工性骚扰且举报人遭到报復的案件达成庭外和解。 该院十位已离职和现任女性员工向法院提起诉讼，指嘉惠尔医院急诊室挂号处一名男性员工自2007年起对数名女性同事性骚扰。嘉惠尔医院发言人蒋效东表示，此案涉案人员中没有华人。 根据联邦平权委员会的报告，该男员工对其他女同事进行过不正当的身体接触，提出性要求，详细描述性行为，出示...