纽约州检察长1日宣布,已与曼哈坦西村的餐馆Veranda达成和解协议,餐馆同意补偿约25名员工的20万元欠薪并缴纳罚款。餐馆被压低薪资的员工大多是移民,其中两人因举报餐馆的违规而被开除。
Veranda餐馆的员工利益之所以得到补偿,去年4月生效的预防薪资盗窃法 (Wage Theft Prevention Act)起到一定作用。该法规定,对压低员工薪资的雇主予以四倍处罚,对举报人给予保护。
盗窃员...
2012-03-01
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旧金山市议会一读全票通过设立防止工资盗骗小组,以免低薪工人继续遭受僱主剥削。带领数十名低薪工人到市议会旁听的华人进步会组织员刘茂琦认为,此案二读也将顺利过关,预计今夏可望获市长李孟贤签署通过,正式成立这个小组。
所谓「工资盗骗」是指僱主未付超时工资、未付全额工资、所付工资未达最低时薪标准、非法扣剋工资、培训期间不付工资,乃至完全不付工资,或将员工列为独立合约工。
洛杉矶加大、伊利诺大学、新学校大学...
2012-06-05
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去年7月和8月,李先生分别拿到工作餐馆开的700元及600元的工资支票,但后来去银行兑现时竟跳票,银行告诉李先生因为开票者的支票帐户上没有钱,李先生和餐馆老闆多次交涉未果,至今仍未能拿到工资。
黎保利律师事务所案件经理宋大维表示,如果餐馆是恶意跳票就已经构成诈欺罪,李先生可以诈欺罪将其餐馆负责人告上法庭,诈欺罪属于刑事罪。
李先生表示,他在康州一家寿司店工作的最后两周的工资共1300元,餐馆分别给...
2012-06-13
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纽约市长彭博在4月曾签署两条行政令,变相「剥夺」了市主计长在制订部分行业标准工资(prevailing wage)上的权力,这些受影响的行业工会上诉至纽约州高等法院,日前高等法院做出裁决,判定行政令无效。
彭博签署的行政令2012/1和2012/2中,把合同即将到期的水管工等多个行业重新分类,打破了这些行业需要经过主计长办公室批准行业标准工资以续合同的惯例,这些行业涉及的工人约有1万多人,占市府员...
2012-07-06
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迹象显示,以前从美国外移到亚洲和其他地区的就业机会开始回流到硅谷。硅谷公司Flextronics一年多前已察觉到这种新趋势,因此投资设厂,在硅谷和其它地区为回流的美国公司做生产服务。
Calibowl公司生产一种防溅(spill-proof)的塑胶碗(plastic bowl),去年将它在中国的生产线移回东湾的联合市(Union City),Flextronics设在密尔比达(Milpitas)的...
2013-02-18
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美中旅游协会10日就即将实施的中国旅游法发表声明,号召南加本地旅行社业者团结一致,避免出现零团费和负团费的现象,同时建议将本地导游每日工资涨到250元,不要贪小利损害旅游业长远发展。
会长许承武表示,中国旅游法将在10月1日实施,法令的制定是为保障旅游者和经营者的权益,对规范旅游市场,保护和合理利用旅游资源,促进旅游业的稳定有很大帮助。为了保证对游客的服务标准和质量,协会建议美国旅行社在对中国旅行...
2013-09-10
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加州议会12日通过法案,加州最低工资将在三年内调高至每小时十元,使加州成为最低工资最高的州之一。
加州参议会12日以26-11票通过AB10号法案几小时后,加州众议会也以51-25票通过,布朗州长本周稍早已表示将会签署这项法案。加州最低工资于明年7月1日调整为每小时九元,2016年1月1日再调高至每小时十元。之后除非议会再提高最低工资,否则不再随通货膨胀调整。
目前华盛顿州以每小时9.19元最低工...
2013-09-13
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为贴近亚裔社区商业需求以及拓宽亚裔就业管道,美华协会全国大会于5日上午9时至下午5时及6日上午9时至下午3时举办企业展示及招聘会。
身为华人企业、华人报纸指标的「世界日报」亦为参展单位之一。现场摊位发送免费报纸、中英语对照医疗手册、以及世界日报相关赠品。摊位也以电脑展示世界日报电子版,民众亦可在世界新闻网上观看,网址http://worldjournal.com/epaper。今年适逢「世界日报」...
2011-08-05
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近年中国大陆各级政府官员纷纷组团来美进行海外「招商引智」,也有政府组织官员来美接受短期培训。但有南加侨团人士、留学生以及旅游业者反映,少数政府团名为招聘、招商或短训,其实相当一部分时间和资金是花在「顺道游」上。
南加一位大陆背景的侨团负责人透露,该侨团每年接待大陆众多「海外招聘团」,虽然不少招聘团日程及人员构成都相当专业认真,但有些招聘团到美国后几乎是「纯玩」,周末才会安排一两天「办正事」。招聘日...
2011-08-14
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近年中国政府、企业、高校蜂拥海外「招才引智」,「科研领军人物」、「掌握关键技术」、「在相关领域有重要原始性创新成果」一类措辞在招聘文书中从不少见。招聘方渴望吸收国际前沿技术固然可理解,但法律人士指出,无论用人单位或应聘人员,都应对招聘过程中牵涉到的知识产权问题格外审慎,以免在对相关法律不了解情况下,盗用专利、技术秘密、版权而不自知。这将导致用人单位可能面临诉讼,如牵涉受联邦出口限制的敏感学科技术,...
2011-08-15
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