法拉盛华人工商促进会12日首次举行免费小商家法律咨询，对于民众提问向雇主辞职需于多久前提出，律师指出，若无雇用合约，任一方可随时提出终止劳资关系。但华人业主辞工常触及年龄歧视或迴避受伤员工的保险责任，员工需了解自身权利，雇主也应当心「多解释一句话就可能被告」。 华商会法律顾问杭剑表示，一般有聘雇合约的多属大公司高阶主管工作，内容包含权利、义务与待遇，华人小型企业虽少见此作法，但美国法律规定不可因种...

世界日报24日举办2012年旅游展上，现代汽车（Hyundai）摊位人龙，让工作人员忙到手软。推出300人试开的活动，下午4时不到即被登记一空，不少民众「第二年参加」，希望比较两年车款异同。 现代汽车亚裔行销公司代表刘颖珍表示，他们准备11辆车提供试开，款式包括2012 Sonta Hybrid油电混和车、2012 Veloster与Sonta Turbo等，其中，油电混和车是不少民众试开首选。 ...

H-1B申请已开始近20天，据移民局最新统计数据，截至4月13日，6万5000个2012年的普通名额已使用2万600个，2万个硕士以上学位预留名额已用完9700个。 4月2日至13日的11天内，移民局就接收到3万300份申请。律师梁勇表示，今年无论是普通名额，或硕士以上学位名额，申请数量都比去年同期明显增长。他预计按照目前的申请速度，名额将在5月底或6月中旬用完，而2011年所有名额到11月才用完...

纽约市议长柯魁英7日宣布将在市议会提案，调整纽约市的资优班项目（Gifted and Talented program）政策，这四点计画中包括增加全市性资优班名额、增加各学区资优班名额、调整私立学校和资优班报名收费时间、以及在幼稚园选拔资优生时要採用多种方式。这一提议获得不少家长的支持，但也担心在选举年之后该提案能否落实。 柯魁英指现在资优班项目有明显的「不平等现象」。全市性和地区性的资优班中名额...

全美最多元化的基督教学校-纽约州奈亚克学院 (Nyack College)25 日宣布，该校被「高等教育纪事报」 (Chronicle of Higher Education)评选为2011年「最佳工作环境的学院」。 高等教育纪事报这次针对学术工作环境的第四年报告，是依据对全美近4万4000名大学和学院教职员的民调。 奈亚克学院这次在多项评选荣获第一，包括工作和生活的均衡、提供员工管理个人生活弹性...

旧金山市议会去年8月全票通过法案，加强旧金山对压榨劳工（Wage Theft）违法行为的执法能力。市议会属下社会安全委员会17日举行公听会，并通过支持市议员坎波斯和马兆光提出的新法案。如果新法获市议会全体通过，将组成为期一年的反压榨劳工工作小组，目标在透过市府相关部门和民间沟通，提出更有效的执法机制。 坎波斯强调，旧金山绝大部分商业都奉公守法，极少数业主压榨劳工的行为之所以被称为「薪资窃盗」，是因...

三名来美不到一年的福州籍装修工人遭到雇主恶意欠薪，总额高达1万元，23日其中两名工人前往福建同乡会求助，律师索大卫建议遭欠薪的工人无论是否具有合法身分，都可以前往纽约州劳工厅投诉该雇主。 投诉的工人表示，他们受雇于该恶意欠薪的装修公司一年，并不是长期雇员，公司老闆只要接到工程时，就会通知他们上工，一天的工资是110元，通常老闆在接到工程时，会发给第一周的工资，但是每次发完一周工资后，就再也没有发放...

全美亚裔专业协会(NAAAP)24、25日在纽约市举行亚裔就业博览会，共有来自全美各地、各种产业的企业前往招募亚裔人才，前往招募的企业一致表示，「现今企业走向多元化发展，更愿意招募来自不同背景的员工，亚裔教育程度普遍偏高，工作态度勤奋，是企业目前极欲招募的对象」。 为期两天的就业博览会共有来自全美各地，将近50家的不同产业的私人企业和政府单位前往招募，开缺的职位包括基础员工以及管理职位、参与的企业...

州参议会刚通过的一项新法案如经布朗州长签署生效，雇主不可因非法移民员工抱怨工作条件不佳而向移民局举报作为报復。 根据参议会议长史坦堡所提出的SB666法案，非法移民员工如抱怨工作条件不佳，雇主向移民局举报让员工递解出境，除可处以1万元罚金外，州府也有权撤销该公司营业执照。 共和党州参议员安德森认为，加州已有多项法律保障所有员工权益，不论员工是否为非法移民，只要薪资过低或工作场所不安全，都可向州府有...

55岁的郑萍珠(Pin Zhu Zheng)近日接受「纽约时报」採访，表示自己在曼哈坦华埠中央街的一家餐馆工作，不仅超时工作，还没有得到应得的薪资。在华人职工会的帮助下，她向纽约州劳工厅举报餐馆。纽约时报8日撰文，针对少数族裔员工被雇主剥削，最低工资权益得不到保障的情况访问郑萍珠。郑萍珠说自己此前在曼哈坦华埠中央街一家餐馆，一周做工69个小时，「他们给1500元现金，所有人都一样」。她表示每周六天...