越来越多的中国人来美国投资开公司，但中美两地文化和法律差异巨大，一些公司在招聘时常会触法，随着应聘者法律意识越来越强，招聘中可能引发的法律风险值得警惕。 目前正在找工作的黄小姐，近日去一家华人公司面试，双方交谈时，公司的男主管突然问她年龄。虽然她如实相报，但心里还是很不舒服。她表示，该公司做事如此不专业，今后可能还会发生其他令人不快的事，所以干脆不再考虑这家公司。 另一名李女士则被询问是否已婚。她...

曼哈坦一位控告受到年龄歧视的60岁音乐家，却以法官年龄太大为由，要求更换法官。 纽约每日新闻报报导，曼哈坦小提琴家史东纳（Martin Stner）今年3月向联邦法院控告非盈利组织「青年音乐会艺术家」（Young Concert Artists）年龄歧视，因为该组织举办的音乐比赛，只接受20岁的音乐家，拒绝史东纳参加。 审理此案的法官彼得森（Robert Peterson）已有88岁。10月7日，...

上一学年派发保险套总数：80万个。少女怀孕率：在2001年至2011年时期，下降30%。(资料来源：纽约市教育局)...

将由明年元旦日生效的新法律规定，必须为儿童乘客配备汽车座椅的年龄限制，将由现时的六岁提高至八岁，但如果儿童体形较小，即使年过八岁，仍然应该安排儿童汽车坐垫（Booster seat）。 现有法例规定，年龄在六岁或体重60磅以下儿童，搭乘汽车时必须配置儿童汽车座椅或坐垫。将由明年生效的新法例，则将六岁的年龄规定提高至八岁，并取消体重规定。 此外，新法律也规定，不论是儿童汽车座椅还是坐垫，都必须被放在...

将由明年元旦日生效的新法律规定，必须为儿童乘客配备汽车座椅的年龄限制，将由现时的六岁提高至八岁，但如果儿童体形较小，即使年过八岁，仍然应该安排儿童汽车坐垫（Booster seat）。 现有法例规定，年龄在六岁或体重60磅以下儿童，搭乘汽车时必须配置儿童汽车座椅或坐垫。将由明年生效的新法例，则将六岁的年龄规定提高至八岁，并取消体重规定。 此外，新法律也规定，不论是儿童汽车座椅还是坐垫，都必须被放在...

CBS新闻网报导，一名73岁长岛妇女状告全国最大的沃尔玛市场(Wal-Mart)，宣称该公司对她年龄及体能歧视。 安‧史卡翠托 (Anne Squatrito)在沃尔玛市场已工作17年，她声称，因为她没有力气在沃尔玛市场的Nesconset店搬运重物，被该公司辞退。 沃尔玛公关经理罗希特 (Greg Rossiter)在声明中说：「史卡翠托是因为一再不遵守公司有关时间的规定，而遭辞退。我们对于公司...

两位年过40的密尔比达消防队员应徵者联合向法院提告，指控密市消防队招聘过程中有年龄歧视。即使他们比其他申请人的条件更好，仍无法获录取。密市政府否认歧视，并决定委请律师与原告对簿公堂，预计律师费约5万元。 提告的桑托斯（Marc Santos）与萨法（Gerardo Zaffa ）过去都是旧金山市的消防队员，2010年离职。他们称申请密市消防队的工作时，因为年龄过大而未被录用，密市消防局最后录用了被...

亚太裔就业联盟（Pacific Asian Consortium in Employment）12日在巴沙迪那会展中心举行「第六届求职及就业博览会」。将近50家地区及全国机关和私人企业设置摊位，吸引近1500人到场。 亚太就业联盟中文部协调员吴铠如（Carol Wu）表示，目前正在徵才公司包含苹果电脑（Apple）、富国银行（Wells Fargo）、美国商业银行（Bank of America）...

亚太裔就业联盟（Pacific Asian Consortium in Employment）12日在巴沙迪那会展中心举行「第六届求职及就业博览会」。将近50家地区及全国机关和私人企业设置摊位，吸引近1500人到场。 亚太就业联盟中文部协调员吴铠如（Carol Wu）表示，目前正在徵才公司包含苹果电脑（Apple）、富国银行（Wells Fargo）、美国商业银行（Bank of America）...

近日有数名在曼哈坦华埠卖菸的便利店店主，由于没依法张贴官方的「18岁以下人士不准买菸」的海报，被市消费者事务局罚7000元。而在政府人员钓鱼执法时，将菸卖给不到18岁的青少年，另一名业者被罚1300元。业主还被警告如果再违反相关法律，将被吊销执照。 在埃塞克斯街(Essex St.)开便利店的陈先生30日表示，4月8日消费局调查员上门突检，发现店没张贴市府发出的「18岁以下人士不准买菸」的海报，因...