一对夫妇打赢网路诽谤官司获赔1300多万元,网路言论尺度因而引起热议。
与此案无关的达拉斯律师沃杰尔(Peter Vogel)说,此判例影响深远,人们不能躲在宪法第一修正案后畅所欲言。
居住在克拉克斯维尔(Clarksville)的马克李榭和朗达李榭夫妇(Mark and Rhonda Lesher),控告以匿名方式在网路上发表恶意攻击言论的人。泰伦县(Tarrant County)法院陪审团判决...
2012-04-26
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位于金山华埠的新顶好(Best Food),27日卖出最新一期加州超级乐透彩券(SuperLotto Plus)头奖彩票,新顶好东家刘渭枝28日表示,不知道谁买走了中奖彩券,但店里开卖彩券27年,终于为华埠卖出首个头奖,让他与有荣焉,更希望下一期乐透彩头奖也能开在华埠。
加州彩券局27日开出新一期加州超级乐透彩券,五个得奖号码分别是5、14、36、38和47,特别号码是18,头奖由一名幸运儿独得,...
2012-10-28
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河滨县消防局表示,临近Morongo印地安保留区与赌场的班宁市 (Banning)东北方山区9日发生大火,烧毁的面积至少1300英亩。
圣伯纳汀诺国家森林发言人米勒(John Miller)表示,上午11时53分发生的火灾主要地区为野生保留区,没有住家受波及。他说,在野生保留区起火后往San Gorgonio野生林地蔓延。
加州消防局称,约有400名消防员到场灌救,其中包括25辆消防车、九架空中洒...
2013-06-09
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西餐历来实行的公勺和剩菜打包,美国的中餐馆也广泛採用,为绝大多数华人新移民所接受。但当美国式餐桌习俗遇上中国式餐桌人情,不免产生尴尬,有时更会小事情引发大风波。
「回中国三星期,东家请、西家请,但没有一家用公筷,给别人夹菜都会用自己的筷,我们大人还是勉强吃了,可真不放心让孩子吃。」罗兰冈华人居民Tony在节日假期,带太太和两个上幼儿园的孩子回乡,亲朋好友热情招待,餐桌上频频劝酒、布菜,然而不符合用...
2013-03-09
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有这样一个网站,将漂亮女人和有钱男人联繫到一起。如果你是美女,就有机会不花一分钱环游世界。有钱又大方的男人会邀美女同游,当然也会支付所有旅行费用。
网站由41岁的新加坡华裔魏立(Brandon Wade)创办。他说,这是一个将旅游与男女恋情结合的交友网站。
这个名为Misstravel的网站将用户分为两类,魅力旅者(Attractive Traveler)和慷慨旅者(Generous Travel...
2012-05-27
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美国在职场上对性骚扰问题却极为严格、保守,多族裔、多元文化的社会环境,也使性骚扰判断标准更趋复杂。
任职尔湾科技公司的华人Michael最近被白人女同事指控对她性骚扰。不久前他在午餐时间和这位女同事聊起中国娱乐生活话题,聊到近年大热的相亲类节目,Michael随口问了对方怎么看待相亲、会不会接受盲目约会,也谈起自己回国期间被安排相亲的经历,还「传授经验」教女同事如何甄别男生,两人之间对话「纯粹就是...
2013-05-29
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湾区最大的高科技业劫案──佛利蒙优力勤(Unigen)公司劫案10名嫌犯17日上午在佛利蒙的阿拉米达县地方法院过堂。法官与控辩双方代表协商后,将嫌犯下次出庭时间定为明年1月6日。法警表示,优力勤抢劫案规模庞大,抢犯高达15人,目前警方仍全力追捕尚未落网的其他五名嫌犯。
17日出庭嫌犯被控抢劫、盗窃等多项罪名。
佛利蒙警方资料显示,今年2月27日上午约15名身着黑衣黑裤的蒙面劫持枪闯入优力勤高科技公...
2011-11-18
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罗斯密市议会24日例会通过市府人员提前退休鼓励计画,预期本财政年度需有三名全职市府人员退休,才能将人员编制缩减至符合财政状况的理想规格。
市政经理Jeff Allred指出,该计画在2009年和去年实施过两次,本财政年度市府面临360万因重建局撤销而带来的财政减收,要平衡结构赤字,市府人员队伍还需要进一步缩编,目前全职人员53人,但最为理想状态是50人。2009年有两名全职人员在该计画下退休,去年...
2012-07-24
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洛杉矶加大安德森经济预测中心3日发布2013年第二季度经济预测报告表示,尽管美国的GDP和其他主要经济指标都有所改善,但总体增长依然不能证明国家经济已经从大萧条中真正恢復。加州经济景气比上一季度好转,增长趋势依然高于美国平均状况。随着全球经济好转,在美国投资增加,加州则是这波投资的最大受益者。
洛加大安德森经济预测中心主任Ed Leamer表示,虽然美国经济指数增长,但经济并没有恢復,因为增长的数...
2013-06-03
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工作表现获市议会一致好评的罗市市政经理Jeff Allred,可望加薪5%,未来年薪为19万7760元。
市府人力资源部门报告称,上月市议会完成的对Allred工作表现年度评估,最终打分为「大大超过预期」。该市在2010年设立的奖励机制将评估成绩分为不满意、需要改进、符合预期、超过预期、大大超过预期五档,加薪幅度则分别对应零、零、2%到3%、4%、5%,因此按此机制,Allred可望获得最高等级的...
2013-10-04
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