在布碌崙一个家庭式工厂担任厨房橱柜生产工人的王先生日前在该工厂做工时弄断三根手指，他本来以为拿1099报税表得不到工伤赔偿，但是律师戴禺表示，详细了解该男子的工作状态后发现，该男子工时其实和一般领取W2报税表的全职员工没有什么差异，因此工伤法庭上，该男子可向其雇主求偿。 王先生在布碌崙一家专门制作大型自助餐馆(Buffet)橱柜的工厂任职数月，每天工作8.5小时，每周工作五天。尽管王先生的工时和一...

巨星喜欢光顾的曼哈坦中城「Lavo」夜店，23日因店内音乐声太吵且未给予员工适当防护，吃上官司。原告是这家夜总会的接待贵宾女公关玛格丽特‧克莱蒙特(Margaret Clemente)，她在工作场所长时间被音量过大的音乐勐轰，严重失聪，但夜店却在知道她听力残障后迫她离职，因而兴讼。 纽约邮报报导，诉状指出，克莱蒙特与其他员工曾提出抱怨，但夜店内的指挥主管充耳不闻，直到纽约时报去年揭露，这家夜店「如...

旧金山一对夫妇透过仲介请来保母帮助照顾孩子，没想到却是一场噩梦。雇主发现保母试图偷窃他们的身分资料和银行存款，给他们的生活带来极大困扰。 东湾英文报纸Argus报导，刘易斯（Aaron Lewis）和王彬彬（音译，Binbin Wang）夫妇都是旧金山凯撒医院医师。他们今年1月透过中介机构「明亮地平线」（Bright Horizons Family Solutions）请来保母，到旧金山住家照顾一...

法拉盛华人工商促进会12日首次举行免费小商家法律咨询，对于民众提问向雇主辞职需于多久前提出，律师指出，若无雇用合约，任一方可随时提出终止劳资关系。但华人业主辞工常触及年龄歧视或迴避受伤员工的保险责任，员工需了解自身权利，雇主也应当心「多解释一句话就可能被告」。 华商会法律顾问杭剑表示，一般有聘雇合约的多属大公司高阶主管工作，内容包含权利、义务与待遇，华人小型企业虽少见此作法，但美国法律规定不可因种...

全美最多元化的基督教学校-纽约州奈亚克学院 (Nyack College)25 日宣布，该校被「高等教育纪事报」 (Chronicle of Higher Education)评选为2011年「最佳工作环境的学院」。 高等教育纪事报这次针对学术工作环境的第四年报告，是依据对全美近4万4000名大学和学院教职员的民调。 奈亚克学院这次在多项评选荣获第一，包括工作和生活的均衡、提供员工管理个人生活弹性...

旧金山市议会去年8月全票通过法案，加强旧金山对压榨劳工（Wage Theft）违法行为的执法能力。市议会属下社会安全委员会17日举行公听会，并通过支持市议员坎波斯和马兆光提出的新法案。如果新法获市议会全体通过，将组成为期一年的反压榨劳工工作小组，目标在透过市府相关部门和民间沟通，提出更有效的执法机制。 坎波斯强调，旧金山绝大部分商业都奉公守法，极少数业主压榨劳工的行为之所以被称为「薪资窃盗」，是因...

三名来美不到一年的福州籍装修工人遭到雇主恶意欠薪，总额高达1万元，23日其中两名工人前往福建同乡会求助，律师索大卫建议遭欠薪的工人无论是否具有合法身分，都可以前往纽约州劳工厅投诉该雇主。 投诉的工人表示，他们受雇于该恶意欠薪的装修公司一年，并不是长期雇员，公司老闆只要接到工程时，就会通知他们上工，一天的工资是110元，通常老闆在接到工程时，会发给第一周的工资，但是每次发完一周工资后，就再也没有发放...

全美亚裔专业协会(NAAAP)24、25日在纽约市举行亚裔就业博览会，共有来自全美各地、各种产业的企业前往招募亚裔人才，前往招募的企业一致表示，「现今企业走向多元化发展，更愿意招募来自不同背景的员工，亚裔教育程度普遍偏高，工作态度勤奋，是企业目前极欲招募的对象」。 为期两天的就业博览会共有来自全美各地，将近50家的不同产业的私人企业和政府单位前往招募，开缺的职位包括基础员工以及管理职位、参与的企业...

州参议会刚通过的一项新法案如经布朗州长签署生效，雇主不可因非法移民员工抱怨工作条件不佳而向移民局举报作为报復。 根据参议会议长史坦堡所提出的SB666法案，非法移民员工如抱怨工作条件不佳，雇主向移民局举报让员工递解出境，除可处以1万元罚金外，州府也有权撤销该公司营业执照。 共和党州参议员安德森认为，加州已有多项法律保障所有员工权益，不论员工是否为非法移民，只要薪资过低或工作场所不安全，都可向州府有...

案件投诉一年后仍无结果。协助劳工争权的「都市正义中心」(Urban Justice Center)律师David Colodny表示，州法规定对劳工违法的提诉须在事发后的六年内，但案件这样累积，六年的时间并不够用，劳工讨回工资的胜诉明显减少。华人职工会上月与20个团体组成「真正提升最低工资联盟」，要求州府将纽约州的7.25元最低工资调高至9元以上。职工会会员8日表示，仍有不少为华人雇主做工的工友，...