司员工最津津乐道的不是健行路径、健身设施、或是一年一度的篮球赛，而是互相鼓励的文化，同时公司注重员工不仅让客户留下好印象，也对社区有所贡献。每名员工除普通有薪假以外，还有40小时义务服务社区组织的有薪时间。 该公司提供具体和抽象的福利，与员工谈话常听到「弹性」、「创意」、「自主」和「配合员工需要」。员工每天会收到布蓝查的亲自留言，提出启发性的新构想，或是给他们打气。 获选为最佳小型雇主的投资顾问公...

涉嫌在富乐顿境内撞车逃逸的鲍尔温公园32岁居民兰卡利加（Erik Langarica），警方发现从事家庭看护的他涉嫌从一对老夫妻雇主偷来珠宝及止痛药，警方也查出他有刑事犯罪前科。警方唿吁民众，聘雇家庭看护时应先进行背景调查。 负责调查该案的富乐顿警局刑警哈梅尔（Kathryn Hamel）说，听到类似案件让人遗憾，因为一般人都信任雇用的人，没想到受雇者却滥用雇主的信任。 兰卡利加日前开着蓝色Che...

雇主还以扣薪填补外送损失，陈姓男子气不过，28日求助美国福建同乡会。 来自福建琅歧陈姓外卖郎表示，自己从事外卖工作有四年，上周才刚去新泽西州伊利沙白镇的一家餐厅送外卖，没想到才上班三天就发生意外。事发时间为26日晚上11时45分，他接到外卖订单，对方表示身上只有100元现金，希望陈姓男子带足够零钱来找钱。陈姓男子开车将餐点送往目的地，当时他致电要顾客下来取餐，但是拨打多次电话后却没人回应。当陈姓男...

半官方「加州劳工伤残保险基金」（State Compensation Insurance Fund）华裔律师冯威廉说，凡聘有员工的企业都需购买劳工伤残保险（Worker Compensation，以下简称工伤保险），但因为保费不便宜，实务上不少企业未依法购买。一旦员工确实因工受伤，可聘请律师告到民事法庭，此时雇主须自掏腰包支付包括律师、员工医疗等开销，将远比购买工伤保险还要昂贵得多。 加州劳工伤残...

说，劳工部收到来自企业员工或竞争对手的投诉，会先展开调查，瞭解其可信度，以免是有人挟怨诬报。通常在展开相当调查后，才会上门调查。 应邀演讲的律师张伟贤说，业主若违反劳工法，最常见的问题与加班、膳食休息时间，及员工究应算是独立契约人员或公司员工等有关。 律师杜蕙莉说，联邦劳工法和加州劳工法就某些规定不尽相同，如最低时薪，联邦法是7.25元，加州法是8元。在两者相砥触时，以较严格的为主。建议业者加强对...

华裔张女士于2011年被韩裔雇主以「年龄偏大」为由解雇后，微薄的失业金让她生活艰难，她于今年年初将雇主告上法庭。此案于16日首次开庭，法官初步建议美甲店对张女士做出适当赔偿，并恢復其原有的工作。 55岁的张女士表示，她2009年开始在位于法拉盛缅街夹罗斯福大道附近一间韩裔经营的美甲店工作。2011年，该店韩裔经理无故将张女士的工作天数从五天减至三天，在张女士因生计问题提出异议后，经理于10月2日以...

旧金山报导 旧金山商业时报与硅谷商业期刊24日评选出2013年金山湾区最佳雇主。在超大型、大型、中型、小型、超小型五种类别中，今年各类别获选的最佳雇主分别为财务软体公司Intuit、财务管理软体公司Workday、建筑承包商XL Construction、建筑承包商Principal Builders和专业人力公司Akraya。 这是两家商业刊物第九年举办湾区最佳雇主评选，不过湾区若干世界级企业如...

闽籍李先生问：做外卖郎工作已有数年，但是这几年的送餐途中被打劫多次，还被无故殴打一次，但因无身分，雇主也拒绝一切赔偿。如今身体多处骨裂，并有轻微脑震盪。无奈因没有合法身分，雇主也没买工伤保险，现在医疗费没有着落，想咨询律师怎样才能维护自己权益。黎保利律师楼案件经理宋大维答： 李先生是在送外卖途中遭遇的意外，完全属工伤，纽约州法律规定工人因工受伤都应得到工伤理赔，不管该受伤工人有无合法身分和是否有报...

得歧视残障雇员，其中包括怀孕雇员，但是没有任何一项具体法令要求雇主「照顾」怀孕雇员。不幸的是，在纽约市，常有怀孕雇员被解雇、或是遭刁难而被迫离职。法案要求雇主为孕妇提供「合情合理的」帮助，比如允许更多时间上厕所等，生产之后有一定的时间休假，需要长时间站立的工作要允许孕妇雇员定期坐下休息，同时在孕妇雇员从事体力劳动时给予帮助等。法案也要求人权局向雇主和民众提供有关孕妇歧视方面的讯息，并要将书面规定通...

纽约市议会正在讨论一项「有趣的」提案，禁止雇主强行进入雇员、求职者的社交媒体帐户。雇员们可以拒绝雇主在「脸书」、微信等社交媒体上要求加为「朋友」的请求。民众对此提案反应相当积极，很多人表示支持，他们认为雇主利用社交媒体「监视」雇员的生活和工作，侵犯了隐私。这项编号为1106号的提案由市议员帕尔玛(Annabel Palma)提出，市议会公民服务与劳工委员会25日为此举行公听会。提案内容包括禁止任何...