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「节税」是纳税人追寻目标，但若不当使用抵减额或申报支出不合理，虽可少缴税，却可能成为国税局查帐目标。近日参加全美会计师协会拉斯维加斯税务讲座的会计师指出，其实国税局使用一个祕密公式对每份税表评分，前述情形可让评分提高，导致被查帐的机率增大。
天普市杨先生近日被查帐，即因税表上申报5万元收入，房屋贷款利息却高达3万元。也收到查帐通知的安那罕吴太太，税表上申报6万元收入，慈善捐款却高达1万5000元。...
2011-07-25
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北美华人会计师协会4日4举行「2012年新春税务、理财及法律讲座」。会长施启祥表示，今年国税局（IRS）在2011年税表设计上，进行大幅修订，以前查税时才须提供的资料，今年开始均由报税人直接填入税表，今后国税局人员只须坐在电脑前，弹指间即可掌握逃漏税的蛛丝马迹，随即单刀直入、快马加鞭的追回逃漏税金。
去年开始国税局已实施新规定，要求信用卡签帐公司针对业务往来商家，上报各商家的每月信用卡消费营业额。...
2012-02-04
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北美华人会计师协会4日举行「2012年新春税务、理财及法律讲座」。会长施启祥表示，今年国税局（IRS）在2011年税表设计上，进行大幅修订，以前查税时才须提供的资料，今年开始均由报税人直接填入税表，今后国税局人员只须坐在电脑前，弹指间即可掌握逃漏税的蛛丝马迹，随即单刀直入、快马加鞭的追回逃漏税金。
去年开始国税局已实施新规定，要求信用卡签帐公司针对业务往来商家，上报各商家的每月信用卡消费营业额。
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2012-02-05
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游客在旧金山开车是一挑战，除了要刻服不少斜坡路面，最头痛是停车，路边停车计时器规矩各不相同，一不留神便拿到60元或70元的罚单，严重的甚至被拖吊，赔上数百元。市交通局（MTA）面临1980万元预算赤字，有迹象显示将多开罚单增加收入。
住在圣荷西以东40英里的Tony马，19日驱车到旧金山华埠找朋友，停在企李街大元人参公司门外的停车计时器。他说，已投入2.5元钱币，应该够停半个小时，谁料折返时汽车已...
2012-06-20
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美国政府近年加强打击离岸逃税，不但导致愈来愈多拥有双重国籍的人士放弃美国绿卡或公民，并有不少华人虽等到绿卡面试排期，却毅然放弃面试机会。而美国目前已与多个国家签署协议，这些国家同意依照美国要求，明年7月起将美国人帐户资料提供给美国。虽未包括两岸三地，但相关谈话已在进行当中。
根据美国国务院统计，估计留在海外的美国公民就有720万人，唯2012年只有82万5000人依照「外国帐户申报法案」（Fore...
2013-09-26
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洛杉矶市交通局一名资深员警，因上班值勤时出现在一部色情录影带中而遭解雇。
洛市公务员制度委员会执行主任韦登（Bruce Whidden）指出，在洛市警局担任交通警察23年的丹克里尔（John Dancler）因「穿制服值勤时行为不检」18日遭解雇。
韦登指出，解雇理由包括当众抚摸A片女演员裸露乳房、臀部，并让AV女优当众打屁股等猥亵行为。
2008年3月拍摄的那卷录影带最近几个月在网路上流传，NB...
2011-07-22
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据旧金山纪事报报导，旧金山一名多次被投诉，并涉及暴行诉讼，于四年前被取消外勤职务的警员已于7月14日被市警察局解雇。
现年45岁、16年警龄的杰西．瑟纳在2007年因涉及一系列的滥用武力事件，并于2006年为和解诉讼花费市政府38万5000元，被当时的警察局长方宇文转为文职。现任警察局长索尔以不便对个人机密发言，拒绝就警员委员会解聘瑟纳表态。
根据警察局1996年至2004年的资料显示，瑟纳因动用...
2011-07-22
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曼哈坦上东城一间法式越南餐厅自更换经理和大厨不久后，本月初在一天之内解雇14名华裔厨房员工，尽管几天后聘回两人，仍有12名失业工友13日前往美国福建同乡会求助，并联合聘请律师与餐厅交涉，要求雇主聘回所有被炒员工，并赔偿工资损失。
被解雇的餐厅员工昨日在福建同乡会表示，3日下午4时，老挝籍的女大厨和担任经理的法国裔丈夫一起在厨房宣布解雇14名华裔员工，随即要求他们收拾东西离开，赶来上夜班的华裔员工也...
2011-08-13
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蒙市过去一周偶有偷抢纠纷案件发生，不过整体治安状况尚算差强人意。市区一家厂商发生亚裔雇员与资方纠纷，两度惊动警方。一处合租公寓发生入室偷窃案，一名华裔房客被偷走2300元现金。
23日下午3时，警方接到位于Monterey Pass路900号某商号经理报案称，该商号一名45岁亚裔男性合同工被解雇后，与资方就薪资报偿发生争执，赖在商号不愿离开，并向其他员工散布言论称业者拖赖债务，公司其实已经破产。员...
2012-03-26
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加州最高法院7日裁决，歧视虽然可能是员工被解雇的原因之一，但如果因为表现不佳而被解雇，雇主无须补发薪资或其他补偿。
在一名大法官弃权下，加州最高法院大法官以6：0的票数作出以上裁决。此案有关律师认为，这项裁决将影响加州大多数工作歧视案的判决。
过去被解雇的员工只要能证明，歧视是解雇的主要动机，就可向雇主追讨薪资和其他损失，甚至恢復工作。而今后员工必须证明歧视是主要因素外，雇主也有机会申诉工作表现才...
2013-02-08
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