越来越多的中国人来美国投资开公司，但中美两地文化和法律差异巨大，一些公司在招聘时常会触法，随着应聘者法律意识越来越强，招聘中可能引发的法律风险值得警惕。 目前正在找工作的黄小姐，近日去一家华人公司面试，双方交谈时，公司的男主管突然问她年龄。虽然她如实相报，但心里还是很不舒服。她表示，该公司做事如此不专业，今后可能还会发生其他令人不快的事，所以干脆不再考虑这家公司。 另一名李女士则被询问是否已婚。她...

曼哈坦区长斯静格日前发布一份报告，要求改革市议会分配给社区机构的选择性拨款(discretionary fund)机制，彻底废除现行由各市议员争取经费再拨给自己选区内机构的方式，要求改由市长办公室直接分配经费。该建议一出遭遇各方强烈反应，有人认为他披露市议员所获经费不公的现象，也有人认为这是他参选市长打出的新牌。市议员顾雅明认为这个机制是否应废除不可一言断定，如何改革需仔细考虑。 这份报告所涉及对...

大都会运输署（MTA）在展示了一系列全新高科技的，同时更方便年长者使用的服务功能。据纽约邮报报导，在未来20年发展计画中包含了，类似实时地铁信息查询、高科技车票付费方式，以及低底盘公车等全新服务内容，方便公众出行。发展计画指出，越来越多的纽约客选择推迟退休年龄，延长工作时间，而且使用地铁、公共汽车及铁路出行的人正不断增加。即便已退休的纽约人中，很多也选择继续住在市区。为了向这些年长者提供更好的服务...

许多人在应徵工作面试结束后，不断回想自己是否应对表现得体？对方是否中意自己？过关机率有多大？虽然应徵者面试时答非所问也可能获得聘用，有时自认表现很好，工作却未上门，但从以下十个迹象通常可评估出面试结果。 一、主考官是否谈到你下一步该怎么做？好的主考官会确保优秀应徵者了解面谈后下一步是什么？何时会得到进一步消息？如果主考官特别如此交代，通常表示你很有希望。 二、面谈中是否问及你未来的工作规画？如果主...

亚洲人平等会25日起连续十周，将于每周六为准备入籍的布碌崙民众提供免费的入籍面谈模拟考试服务，由「关怀纽约」（New York Care）的外籍义工模拟考官，为学员提供一对一的帮助。亚平会社区发展部主任冯郁雯指出，模拟面谈训练将大大提高入籍面试通过机率。 冯郁雯介绍，很多准备入籍的华裔民众即使准备充分，但见到移民官时大脑一片空白，导致临场发挥失常，这是由于不习惯跟外籍人士对话而造成的。而亚平会在华...

附属于佛利蒙联合高中学区的（FUHSD）桑尼维尔─库比蒂诺成人与社区教育（Sunnyval ─Cupertino Adult and Community Education）将于12月15日（周六）上午11时30分至下午1时30分，举办免费成人入籍工作坊，让有意申请公民者练习面试过程。 当日将有移民专家在场介绍入籍申请流程，另外也有义工担任模拟面试官，帮助申请者准备公民的申请。工作坊集合地点：Pr...

欧巴马总统推动通过的健保改革，被认为是医师高收入时代的结束。医界人士认为，未来有意申请医学院的学生，必须要有「悬壶济世、喜欢照顾病患」的心理素质，否则不适合行医。 。 前北美台湾人医师协会会长林荣松说，欧巴马健保改革要求民众有钱、没钱都有健保，将导致提供给穷人的加州医疗保险投保人增加，私人保险公司减少，且会降低提供给医师的给付，因此未来的医师不会再像现在的医师「有名、有钱、社会地位不错」，将只剩下...

景气表现反覆，为数不少的大学毕业生或待业人士仍找不到工作。职训专家指出，常看到华裔大学毕业生虽有面试机会，却拿不到工作，这与面试技巧有关。专家建议，平时应对镜子反覆演练说话态度，有机会多练习说故事的技巧，因为近来流行「行为面试」，要求受试者当场描述曾经历过的某种情境及如何克服困难，过程宛若在精简「说故事」，因此愈早习惯类似思维愈好。 名校商学院毕业的林同学5月毕业后有过三次面试机会，之后音讯杳然，...

市议员将选择性拨款(discretionary fund)中饱私囊或拨给自己关系良好的社区机构的丑闻频频曝光后，四位市议员14日提出在自己区内改革选择性拨款的方式，让每个社区居民，甚至包括无证移民，用投票方式来决定选择性拨款的分配，这个过程称为「参与性预算」（participatory budgeting）。但法拉盛市议员顾雅明认为此拨款方式不易实行，容易造成更大分歧，他与华埠市议员陈倩雯都认为目...

曼哈坦区长斯静格9日宣布推出一项预算改革措施，通过开设网站TranspareNYC.org，请民众参加到社区经费分配的讨论中，希望以此「拉开黑幕」，将预算分配过程透明化。 区长办公室每年都有来自市老人局、教育局、公园局、卫生局和惩教署的拨款，斯静格将这些各局分配给曼哈坦的经费命名为「曼哈坦区长办公室社区经费」（MBPO Community Grants）。如何把这些经费分配给社区组织，是一个复杂的...