聘，也须相当谨慎，应证明对方不被聘用的原因是其工作表现不佳、有更符合工作条件的人选等因素，而非因怀孕、病史、性别或其他个人因素，否则雇主就很容易挨告。 律师周本立指出，现行法律规章倾向保障劳工权益，有求职者应聘时未告知雇主已怀孕，工作到手后，雇主才发现员工怀孕也很难解聘，否则很容易被控告性别歧视，因此确实对雇主不公平。雇主除了选择雇员时须非常小心，也可通过购买员工医保的保险公司协商，制定更倾向雇主...

又到大学毕业找工作时节，根据求职网站Adecco问卷调查，8%的大学生带着父母去参加求职面试，更有3%大学生把父母带进面试办公室，父母看着孩子被面试官询问。 调查还发现，虽然有三分之二受访者表示他们靠自己能力找工作，但有很多大学生还是将父母当成自己的助理。有10%学生表示，父母帮他们联繫有意要申请的公司，或替他们修改和发送简历。更有1%的人让父母替他们写面试后的感谢信。 网站副总裁Christa ...

今年外国人工作签证申请者出乎意料的多，暗示就业市场回暖。即将来临的暑假也是毕业生求职的高峰，切忌找工作时被骗财。洛县警局天普分局12日就有人报警，受害人称嫌犯以提供工作需先缴纳「保证金」为由，骗她钱财。 受害人Susan表示，她与嫌犯以前是老同事，后来嫌犯被老闆辞退。 数月前，嫌犯答应她为其在朋友公司中介绍实习生职位。条件是她需要连续几个月付给他一定数额的保证金，以保住这个职位不被其他竞争者抢走。...

加州失业率持续高于全国平均水平，就业市场萎靡不振，众多失业人士求职而不可得。但也有获得工作机会的求职者在「充分利用」员工福利后，潇洒「say goodbye」，留下雇主「一朝被蛇咬，十年怕井绳」。 南加地区经营办公用品进口生意的宋先生的公司招聘一名办公室文员，在多名上门求职的应徵者中，一位女士在面试中开门见山地表示，已怀孕15周，但入职后仍能照常工作直至生产。宋先生透露，虽然这位应聘者各方面条件都...

圣他克拉拉县2012年「就业连接」（Employment Connection）求职资源会16日在圣荷西举行。活动由圣县社会服务处主办，主要为帮助CalWORKs低收入人士就业辅导专案成员找工作，也向公众开放。 当天早晨大批求职者带着履历表来到会场，期待能找到一份工作。由于求职人数众多，停车场很快爆满。场内更是人潮不断，多个招聘单位摊位前都排起长队。 招聘单位包括Flagship、Fairmont...

潘恩(Michael Penn)即将从復敦大学(Fordham University)拿到全球管理硕士学位，却一直找不到工作。他很想到投资银行业巨擘高盛公司(Goldman Sachs)工作，可是上网求职却没有下文，因此他决定想个办法脱颖而出。他上周在纽约曼哈坦下城的高盛总部外面摆桌子，免费分送咖啡和甜甜圈。他在桌布上大书「雇用麦可潘恩网站」，送出的咖啡杯也附有自制杯套，上面有他的连络资料和求职简...

许多人在应徵工作面试结束后，不断回想自己是否应对表现得体？对方是否中意自己？过关机率有多大？虽然应徵者面试时答非所问也可能获得聘用，有时自认表现很好，工作却未上门，但从以下十个迹象通常可评估出面试结果。 一、主考官是否谈到你下一步该怎么做？好的主考官会确保优秀应徵者了解面谈后下一步是什么？何时会得到进一步消息？如果主考官特别如此交代，通常表示你很有希望。 二、面谈中是否问及你未来的工作规画？如果主...

在Google搜寻引擎内键入履历表格式（Resume format），可看到成千上百的范例供人下载沿用。不过，这些看似工整无误的履历表，真可帮求职者谋得一官半职？企业主笑称不可能，比较起简陋的制式介绍，他们更着重求职者对自己的陈述。 今年自河滨加大毕业的周同学，近几个月陆续向诸多企业发出履历表，目前在等候面试通知。他的履历格式，是先透过网路下载表格填写后，再请学长修改而成。整个履历表总共只有一页，...

职或临时工加上去的话，有就业问题的民众将高达2500万人，这是「才能」与「机会」隔阂的一个最明显的例子。 韦纳表示，面临这种「才能」与「机会」隔阂的情况，社交网路可充当桥梁。社交网路不但能协助有才华的求职者找到合适的工作，也可以促进在职者的工作技能，从而结合专业才能，促进社会的发展。 韦纳说，这次选择在山景城「电脑历史博物馆」举行欧巴马总统就业论坛会，意义深长，因为许多人来到硅谷并非全是为就业机会...

）所提出的保障民权法案AB 1236，以及要求加州所有社区学院採取电子成绩单，取代过去邮递寄送成绩单的AB 1056法案。 AB 1236法案主要内容为禁止地方政府强制民间雇主使用E-Verify调查求职者的身分。方文忠表示，雇主可透过电子调查系统E-Verify，向国内安全部（Department of Homeland Security，DHS）或社会安全署（Social Security A...