湾区史上最大宗高科技公司枪劫案、佛利蒙的优力勤公司(Unigen)劫案各嫌犯11日在位于佛利蒙的阿拉米达县高等法院提堂。法官裁定各被告于8月初再度出庭,以安排预审听证。
自从2011年4月破案以来,优力勤公司劫案嫌犯陆续落网,目前共有13名被告在押。所有被告都被控武装抢劫、非法监禁、盗窃等罪名。如果罪名成立,可能被处终身监禁。
当天出庭有梅拉斯(Jesus Meraz)、李(Dylan Lee)、...
2012-05-11
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加州教育总监托拉克森(Tom Torlakson)14日公布2011 年度「加州基本学业表现指数」基础(API Base)、成长目标(Growth Targets)及学校排名(School Rank)报告。2011至2012学年学术表现成长指数(API)成绩将于9月公布。
亚裔学生2011年API Base分数平均898分,白人学生845分列第二。西裔学生729分、非裔学生696分。
洛杉矶县在华...
2012-06-14
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今年4月随来柏克莱加大访问的博士后研究学者妻子来加州的俞斌(音译,Bin Yu),独自在距离亲人半个地球远的公寓中闷闷不乐,他不喜欢加州的新生活。
俞斌虽持有工作签证但找不到工作,在湾区又没有朋友,每天只能独自在家上网。当微生物学家的妻子回家时,两个人时常争吵。32岁的俞斌说:「我需要有个人说说话。」
湾区的研究型大学向来吸引全球各地的学者,但大学对于一同前来的学者配偶并不太关心。面对俞斌这样,大...
2011-08-07
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美国公民为海外配偶申请移民时,要注意备齐资料,不然易被签证官拒绝。美国公民陈先生在2011年递件申请在大陆的太太来美,但是美国驻广州总领事馆却质疑陈先生与太太结婚的真实性,拒绝了陈太太的移民签证申请,原因是两人年龄相差20岁。承办该案的移民律师黄唯表示,在申请海外配偶移民签证时,一定要有足够的证据证明两人的恋爱经过,才不会遭移民官怀疑和拒绝。照片、电话、书件往来以及朋友的证明,都是重要的资料,不要...
2013-06-23
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问﹕住布碌崙的徐小姐今年才20多岁,三年前坐机偷渡来美,在机场被海关逮捕,徐小姐即时申请政治庇护,她向当局声称的理由是,她偷渡前在中国福建与前男友未婚先孕,孩子会没户口,才被逼做人工流产,同时她为一名怀第二胎的同学逃避中国的计画生育政策,因此受当局逼害。而在政庇被批前,她在美与一名亦是偷渡的福建同乡结婚,二人生下一个孩子,丈夫比她先来数年,但偷渡后一年内没申请政庇,错过提交政庇的时限,徐小姐想问她...
2013-08-14
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针对移民局加强打击结婚身分诈欺,华人律师提醒民众为配偶申请绿卡时,资料要准备齐全,证明两人婚姻的可信度。另外,在纽约州註册结婚的同性配偶,也可以享有同样的权利。黄唯律师楼表示,许多人先持旅游观光签证来美,在美註册结婚,再申请在美国调整身分,等待绿卡。这样通常只有六个月时间要完成所有申请程序,时间吃紧。所以,许多人在来美一、两个月内就结婚。因结婚仓卒,更难证明两人婚姻的真实性,除了证明两人交往的真实...
2013-08-31
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湾区最大的高科技业劫案──佛利蒙优力勤(Unigen)公司劫案10名嫌犯17日上午在佛利蒙的阿拉米达县地方法院过堂。法官与控辩双方代表协商后,将嫌犯下次出庭时间定为明年1月6日。法警表示,优力勤抢劫案规模庞大,抢犯高达15人,目前警方仍全力追捕尚未落网的其他五名嫌犯。
17日出庭嫌犯被控抢劫、盗窃等多项罪名。
佛利蒙警方资料显示,今年2月27日上午约15名身着黑衣黑裤的蒙面劫持枪闯入优力勤高科技公...
2011-11-18
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罗斯密市议会24日例会通过市府人员提前退休鼓励计画,预期本财政年度需有三名全职市府人员退休,才能将人员编制缩减至符合财政状况的理想规格。
市政经理Jeff Allred指出,该计画在2009年和去年实施过两次,本财政年度市府面临360万因重建局撤销而带来的财政减收,要平衡结构赤字,市府人员队伍还需要进一步缩编,目前全职人员53人,但最为理想状态是50人。2009年有两名全职人员在该计画下退休,去年...
2012-07-24
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洛杉矶加大安德森经济预测中心3日发布2013年第二季度经济预测报告表示,尽管美国的GDP和其他主要经济指标都有所改善,但总体增长依然不能证明国家经济已经从大萧条中真正恢復。加州经济景气比上一季度好转,增长趋势依然高于美国平均状况。随着全球经济好转,在美国投资增加,加州则是这波投资的最大受益者。
洛加大安德森经济预测中心主任Ed Leamer表示,虽然美国经济指数增长,但经济并没有恢復,因为增长的数...
2013-06-03
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工作表现获市议会一致好评的罗市市政经理Jeff Allred,可望加薪5%,未来年薪为19万7760元。
市府人力资源部门报告称,上月市议会完成的对Allred工作表现年度评估,最终打分为「大大超过预期」。该市在2010年设立的奖励机制将评估成绩分为不满意、需要改进、符合预期、超过预期、大大超过预期五档,加薪幅度则分别对应零、零、2%到3%、4%、5%,因此按此机制,Allred可望获得最高等级的...
2013-10-04
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