加州州长布朗27日签署两项法案，可望终结数位时代看「脸」用人的趋势。法案禁止大学和公司向员工、求职者或学生索取脸书（Facebook）、推特（Twitter）等社交媒体网站的登录名称和密码。专家说，隐私权争议在网路时代无可避免，保护自己最佳之道就是不要在网上「全都露」。 社交网站日益热门，已成为雇主线上背景调查工具。越来越多企业、机构或学校在面试时，要求应徵者提供社交网站的帐号，有些甚至要求密码，...

15至31岁无证青年申请暂缓遣返（Deferred Action for Childhood Arrivals）15日开放申请，美国移民及海关执法局旧金山分局唿吁符合资格民众上网下载表格，填写后连同相关证明文件及申请费用寄到指定地址，无须亲自领取表格或递交文件。 15日上午在屋崙派拉蒙戏院举办公民入籍宣誓典礼的旧金山分局发言人兰默里（Sharon Rummery）表示，就她所知，旧金山分局当天上午...

三名来美不到一年的福州籍装修工人遭到雇主恶意欠薪，总额高达1万元，23日其中两名工人前往福建同乡会求助，律师索大卫建议遭欠薪的工人无论是否具有合法身分，都可以前往纽约州劳工厅投诉该雇主。 投诉的工人表示，他们受雇于该恶意欠薪的装修公司一年，并不是长期雇员，公司老闆只要接到工程时，就会通知他们上工，一天的工资是110元，通常老闆在接到工程时，会发给第一周的工资，但是每次发完一周工资后，就再也没有发放...

州参议会刚通过的一项新法案如经布朗州长签署生效，雇主不可因非法移民员工抱怨工作条件不佳而向移民局举报作为报復。 根据参议会议长史坦堡所提出的SB666法案，非法移民员工如抱怨工作条件不佳，雇主向移民局举报让员工递解出境，除可处以1万元罚金外，州府也有权撤销该公司营业执照。 共和党州参议员安德森认为，加州已有多项法律保障所有员工权益，不论员工是否为非法移民，只要薪资过低或工作场所不安全，都可向州府有...

在墨西哥蒂华纳靠近边界的广大工业园区，现有560多家外资加工企业。所僱用的工人除部分是当地居民外，多数是来自墨西哥南部各州的青年男女，也有为数不少的华裔。日前，生产电话耳机与其他电子产品的「Plantronics 」公司为两名员工举办了简朴而热闹的婚礼，此举在厂房内外与网上引发热议。有人称赞老闆对员工有情有义，也有人指厂方这样做无非为了掩盖付给工人过低的薪酬。 「Plantronics」公司总部在...

今年1月起，联邦劳工部主动出击，前往包括旅馆、餐馆及服装业突袭检查，瞭解业者是否遵守劳工法。南加州台湾旅馆业同业公会为免业者因为不知法令，误触相关规定，5日下午在钻石吧假期旅馆邀请专家演讲，帮助业者守法。 公会会长汪蔚兴指出，劳工部稽核时，主要检查雇主的雇佣文件是否完整。如员工薪资支票不准确或遗漏薪资单，雇主逾期支付离职员工薪资，或有不正当的薪资减免，或未能详细确实记录所有应支薪资的工时等，都可能...

如果员工没有合法身分，雇主往往可以仗势欺人，威胁不听话员工「我要向移民局举报你」。加州参议会通过新法，禁止雇主因为员工呛声，以举报遣返为报復手段。 加州法律保障员工权益，不论是否有合法身分，如果老闆剋扣工资或工作场所不安全，员工都可向州政府告状。但往往老闆得知后，转而向移民局举报员工为非法移民，害员工被遣返。 加州参议会28日以31：7票通过由议长史坦堡（Darrell Steinberg）提出的...

德州仪器公司（Texas Instruments）30多名员工24日下午来到密尔比达的「人道栖息地工作坊」（Habitat for Humanity Workshop），动手建造三座游戏屋，捐给寄养家庭儿童。 儿童人道服务机构Asprianet发言人洛佩斯（Jill Lopez）表示，这是一个三方合作项目，德州仪器公司负责提供人力，人道栖息地提供场地，Asprianet所服务的寄养家庭儿童将获得这...

以劳工为主的工会组织，为了工人就业机会，14日在旧金山市府大楼前集会，声援加州太平洋医疗中心（California Pacific Medical Center简称CPMC)）在市内计画兴建的两幢新医院，集会要求都市规画委员会早日通过建院计画环境影响报告。 集会召集人科托尼（Vince Courtney）指出，希望市政府为大众健康着想，不要用政治影响新医院计画，早日通过此方案。该医疗中心已准备好一...

欧记健保明年1月1日起将全面落实，加州及全美其他州居民自今年10月1日起，可透过各州的健康保险市场购买健保。联邦劳工部指出，凡雇有一名员工以上及年营业额超过50万元，且受到联邦公平标准劳工法规范的企业雇主，有必要在10月1日以前以书面，或电子邮件通知员工有关健保法律的改变。 根据「可负担健保法案」，各州有必要在10月1日前成立健康保险市场，让私人或小企业员工得以购买可负担得起的健保。目前有些州的健...