有七名无法取得和男性相同的薪资。此外，接受高等教育的女性，也无法避免在薪资上遭受歧视。美国教育部分析职级、专业能力、年龄和领域后发现，女性教职人员的薪资，比男性少了约9%。 郭娴指出，因为薪资不平等，美国女性工作一生后，损失的薪资高达70万元到200万元，对退休金、社会福利金等都造成负面影响，更显示同工同酬的重要性。新法案虽没有强制效力，但希望带起社会风气，鼓励业主配合达到薪资平等，雇员则可主动回...