职场上性骚扰是绝对禁忌，华人男士如何确定自己无心之言是否可能被控性骚扰，女士如何正确判断、回应，法律专业人士指出，对男士来说，最安全的办法是避谈与工作不相关的话题，女性则可以透过由土生土长的老美判断异性言辞是否不当。 律师薄尚乐建议，职场社交应谨言慎行，「每个人承受能力不一样，不登大雅之堂的话不要讲」，最普遍的不当言辞就是对异性身体的品头论足，例如有华人称身材丰满女性「肥妹」，惹来投诉，而近年越来...

非营利组织「健康妈妈工作环境联盟」（the Healthy Mothers Workplace Coalition）9日向18家公司颁发表扬状，感谢对于职场妇女的支持，包括提供产假、家事假与在家工作的自由选择等，让妈妈们能在职场与家庭间取得平衡。 受表扬的公司包括Bi-Rite Market and Creamery、Morrison &Forrester LLP、Square、Boys & Gi...

一般人会以为，霸凌事件（bullying）多发生在校园，事实上霸凌也可能发生在职场中。「终结职场霸凌」（Stop Workplace Bullying Group）组织成员21日在旧金山市府前召开记者会，唿吁各界重视职场霸凌事件，要求市议会提出有效的防止职场霸凌办法。 曾在旧金山学区工作的苏淑君回忆过去遭霸凌的情况，忍不住嘆气。过去的长官对不喜爱的下属，除工作上百般刁难，更经常在办公室口出秽言羞辱...

景气不佳，许多人找不到工作。去年12月15日从国泰银行执行副总裁退休的林健平，却是退休了没几天，又被保富银行聘请为执行副总裁，成为职场「人气王」。 现年67岁的林健平在国泰银行服务30年，负责国际商业贷款。他透露，2008年金融大海啸来袭后，商业贷款受到波及，一度有挫折感，很想退休。因此在国泰服务的最后两年，其实一周只上两、三天班，呈半退休状态。 没想到正式退休后，景气因有復甦迹象，数家银行找上门...

在人口持续高龄化、许多耆老面临退休、中年裁员的情况，想继续投入职场却毫无头绪。屋崙市府社会服务处的老人就业机会计画（ASSETS Senior Employment Opportunities Program）提供银髮族工作训练及机会，协助55岁以上民众重回职场。 ASSETS计画专员谭尹知行30日表示，此计画由联邦劳工部老人社区服务就业计画（SCSEP）衍生而来。1969年起，供阿拉米达县55岁...

财富杂志（Fortune）公布美国百佳职场，Google再度蝉联冠军。 Google位于山景城的总部内，有霸王龙雕像、有无限供应餐点的餐厅与大量彩虹色的自行车，令人无限嚮往，再度成为全美最佳工作场所。在全球共有3万4000名雇员的Google，在旧金山Embarcadero也有办公室。 加州科技公司同样在百佳职场中笑傲群雄，其他上榜公司有SalesForce.com、NetApp、Intuit、D...

为帮助硅谷工程师强化职场沟通技能，创造和谐工作气氛，北美台湾工程师协会将在17日举办专题讲座，邀请「和气流」（Aiki Way）专家乔纳基（Michael Chojnacki）主讲，主题是「职场对话：打破沟通阻碍」（Career Conversations:Breaking Through the Communication Barrier）。 乔纳基12日表示，经理、下属、同事和团队之间的沟通，...

纽约市议会24日高票通过「孕妇雇员公平法案」(Pregnant Workers Fairness Act)，该法案要求雇主为怀孕或生产的雇员提供「合情合理的」帮助，除非这样做会让雇主遇到难以克服的困难。任何对雇主有意见的怀孕雇员，可以向纽约市人权局(Commission on Human Rights)投诉，也可直接将雇主告上法庭。目前，联邦有「孕妇歧视法案」(Pregnancy Discrimi...

随着中美企业交流越来越频繁，以及近几年中资公司到美融资上市的趋势，双方在法律事务上的合作也成为必然。美亚律师合作论坛(U.S-Asia Lawyer Cooperation Forum)16日在曼哈坦下城的纽约郡律师协会(New York County Lawyer's Association )举行，邀请中美法律界人士演讲，吸引不少中美律师出席。 纽约郡律师协会主席Steward D.Aaron...

台湾工业技术研究院（简称工研院）25日在密尔比达举行年度科技论坛「跨太平洋的创新与商业合作」（Collaboration in Innovation and Commercialization Across the Pacific），除展示近来研发成果外，邀请到史丹福大学美亚科技管理中心主任戴席尔（Richard Dasher），与劳伦斯柏克莱国家实验室副主任赛门（Horst Simon）主讲。工...