亚洲协会(Asia Society)10日举办2013年度多元领袖论坛(Diversity Leadership Forum)，邀请来自知名企业和公司的数十位亚裔高层管理人员到场分享各自在职场中的认知，并为亚裔如何成为业界领袖、在全球平台充分发挥作用献计献策。很多与会嘉宾特别提出，情商和性格是成为优秀领袖必不可少的素质。 多元领袖论坛重点关注亚裔在市场中的领导力这一问题。其中的年轻领导人圆桌(Yo...

在此绿色当道时代，如何减少依赖外国石油和排碳，已成航空界一大目标。从植物炼出的生物燃料（biofuel），跃升达成目标头号利器。美国太空总署（NASA）毅然扛下研究重任，在南加州上空试飞加满飞机燃料和生物燃料各半的飞机，密切观察新燃料对飞机引擎和废气排放的影响。初步观察结果显示，新燃料果然减少废气达30%，但对引擎表现完全没有差异。 这项研究由太空总署在维吉尼亚州的「蓝格利研究中心」（Langle...

上次经济衰退，纽约恢復的力道比全国其他地区表现好，有人担心，一旦进入二次经济衰退，纽约市这次经济表现可能不会比上次好。 上次经济衰退，纽约市银行业的裁员，没有预期的高，但如果进入二次经济衰退，裁员的数字或许「连本带利」一次狠裁到底。 穆迪机构 (Moody's)经济学家迪娜达理 (Marisa DiNatale)表示：「纽约金融界另一波大裁员已经发生，而且将持续一段时间。」如果全国经济成长停止，「...

财星杂志（Fortune）周四公布由该杂志选出的全美100 家最佳职场的公司，总部设在山景城的Google名列第一。 Google去年被列为第四，今年攀升至第一。这家全球最大搜索引擎去年增聘了7000人，使公司的全球员工人数在2011年底时达到3万2000人。 只有13年历史的Google，向来以员工福利见称，去年又在山景城的总部增设了一个4万平方呎的员工公园，又提供Chevy Volts和Nis...

NBA华裔球员林书豪（Jeremy Lin）一夕成名，颳起「林来疯」，美国总统欧巴马都成为他的粉丝。顿时间，从NBA球赛、电视转播、电视广告、周边商品到民族自信心，都成为「林书豪现象」受益人，华裔移民职场生态圈，也因林书豪脱颖而出，产生新的职场氛围及化学变化。 核桃谷水局理事伍立伦表示，看到曾分别在金州战士队、休士顿火箭队长坐冷板凳，只能担任替补上场的林书豪，能在NBA重要赛事上发光发亮，许多与他...

找不到工作吗？假如你是会计师、电脑系统分析师或活动协调员，你的运气很可能在2013年改变。 「富比世」（Forbes）杂志报导，据CareerBuilder和EMSI最新研究，得出2013年拥有大学文凭的18个最佳工作，包括上述三种职业。 经济衰退后创造最多工作的职业是软体开发员 (应用和系统软体)，2010年以来增加7万872个工作，增幅7%。 据劳工统计局资料，多数软体开发员在电脑系统设计和相...

旧金山公务员过去五年内就歧视、报復或其他被禁止的职场行为提出诉讼，花费市府超过1100万元。雇员维权团体表示，若不是因为现行法律允许绝大多数职场霸凌行为，市府的诉讼支出还要高。 2007年起，市府为和解103起前任或现任雇员提出的各类滥用职权诉讼，支付高额和解金。市府律师办公室统计，市府为18项种族歧视诉讼支付300万元，25项残障歧视诉讼支付100万元。 较突出的报復诉讼包括，两名911调度员在...

职场上性骚扰是绝对禁忌，华人男士如何确定自己无心之言是否可能被控性骚扰，女士如何正确判断、回应，法律专业人士指出，对男士来说，最安全的办法是避谈与工作不相关的话题，女性则可以透过由土生土长的老美判断异性言辞是否不当。 律师薄尚乐建议，职场社交应谨言慎行，「每个人承受能力不一样，不登大雅之堂的话不要讲」，最普遍的不当言辞就是对异性身体的品头论足，例如有华人称身材丰满女性「肥妹」，惹来投诉，而近年越来...

非营利组织「健康妈妈工作环境联盟」（the Healthy Mothers Workplace Coalition）9日向18家公司颁发表扬状，感谢对于职场妇女的支持，包括提供产假、家事假与在家工作的自由选择等，让妈妈们能在职场与家庭间取得平衡。 受表扬的公司包括Bi-Rite Market and Creamery、Morrison &Forrester LLP、Square、Boys & Gi...

一般人会以为，霸凌事件（bullying）多发生在校园，事实上霸凌也可能发生在职场中。「终结职场霸凌」（Stop Workplace Bullying Group）组织成员21日在旧金山市府前召开记者会，唿吁各界重视职场霸凌事件，要求市议会提出有效的防止职场霸凌办法。 曾在旧金山学区工作的苏淑君回忆过去遭霸凌的情况，忍不住嘆气。过去的长官对不喜爱的下属，除工作上百般刁难，更经常在办公室口出秽言羞辱...