介请来保母帮助照顾孩子，没想到却是一场噩梦。雇主发现保母试图偷窃他们的身分资料和银行存款，给他们的生活带来极大困扰。 东湾英文报纸Argus报导，刘易斯（Aaron Lewis）和王彬彬（音译，Binbin Wang）夫妇都是旧金山凯撒医院医师。他们今年1月透过中介机构「明亮地平线」（Bright Horizons Family Solutions）请来保母，到旧金山住家照顾一对幼年双胞胎。 这对...

法拉盛华人工商促进会12日首次举行免费小商家法律咨询，对于民众提问向雇主辞职需于多久前提出，律师指出，若无雇用合约，任一方可随时提出终止劳资关系。但华人业主辞工常触及年龄歧视或迴避受伤员工的保险责任，员工需了解自身权利，雇主也应当心「多解释一句话就可能被告」。 华商会法律顾问杭剑表示，一般有聘雇合约的多属大公司高阶主管工作，内容包含权利、义务与待遇，华人小型企业虽少见此作法，但美国法律规定不可因种...

全美最多元化的基督教学校-纽约州奈亚克学院 (Nyack College)25 日宣布，该校被「高等教育纪事报」 (Chronicle of Higher Education)评选为2011年「最佳工作环境的学院」。 高等教育纪事报这次针对学术工作环境的第四年报告，是依据对全美近4万4000名大学和学院教职员的民调。 奈亚克学院这次在多项评选荣获第一，包括工作和生活的均衡、提供员工管理个人生活弹性...

旧金山市议会去年8月全票通过法案，加强旧金山对压榨劳工（Wage Theft）违法行为的执法能力。市议会属下社会安全委员会17日举行公听会，并通过支持市议员坎波斯和马兆光提出的新法案。如果新法获市议会全体通过，将组成为期一年的反压榨劳工工作小组，目标在透过市府相关部门和民间沟通，提出更有效的执法机制。 坎波斯强调，旧金山绝大部分商业都奉公守法，极少数业主压榨劳工的行为之所以被称为「薪资窃盗」，是因...

三名来美不到一年的福州籍装修工人遭到雇主恶意欠薪，总额高达1万元，23日其中两名工人前往福建同乡会求助，律师索大卫建议遭欠薪的工人无论是否具有合法身分，都可以前往纽约州劳工厅投诉该雇主。 投诉的工人表示，他们受雇于该恶意欠薪的装修公司一年，并不是长期雇员，公司老闆只要接到工程时，就会通知他们上工，一天的工资是110元，通常老闆在接到工程时，会发给第一周的工资，但是每次发完一周工资后，就再也没有发放...

全美亚裔专业协会(NAAAP)24、25日在纽约市举行亚裔就业博览会，共有来自全美各地、各种产业的企业前往招募亚裔人才，前往招募的企业一致表示，「现今企业走向多元化发展，更愿意招募来自不同背景的员工，亚裔教育程度普遍偏高，工作态度勤奋，是企业目前极欲招募的对象」。 为期两天的就业博览会共有来自全美各地，将近50家的不同产业的私人企业和政府单位前往招募，开缺的职位包括基础员工以及管理职位、参与的企业...

州参议会刚通过的一项新法案如经布朗州长签署生效，雇主不可因非法移民员工抱怨工作条件不佳而向移民局举报作为报復。 根据参议会议长史坦堡所提出的SB666法案，非法移民员工如抱怨工作条件不佳，雇主向移民局举报让员工递解出境，除可处以1万元罚金外，州府也有权撤销该公司营业执照。 共和党州参议员安德森认为，加州已有多项法律保障所有员工权益，不论员工是否为非法移民，只要薪资过低或工作场所不安全，都可向州府有...

音」。纽约时报指出，向劳工厅投诉有关工资及工时违法的案件，至今年7月累积有1万4000件尚待当局调查，而2012年5月的数字指出，有44%的案件投诉一年后仍无结果。协助劳工争权的「都市正义中心」(Urban Justice Center)律师David Colodny表示，州法规定对劳工违法的提诉须在事发后的六年内，但案件这样累积，六年的时间并不够用，劳工讨回工资的胜诉明显减少。华人职工会上月与2...

圣地牙哥联合论坛报(UT San Diego)今年稍早与员工调查公司WorkplaceDynamics合作，选出今年圣地牙哥最佳雇主。以下简介此次调查的最佳大、中、小型公司： 27岁的李善妮(译音Shannie Lee)，大学时期在曼彻斯特君悦酒店(Manchester Grand Hyatt)获得一个在游泳池边卖冰淇淋的暑期工作。现在，她成为该酒店饮食部门监督50名员工的助理经理。李善妮参加君悦...

涉嫌在富乐顿境内撞车逃逸的鲍尔温公园32岁居民兰卡利加（Erik Langarica），警方发现从事家庭看护的他涉嫌从一对老夫妻雇主偷来珠宝及止痛药，警方也查出他有刑事犯罪前科。警方唿吁民众，聘雇家庭看护时应先进行背景调查。 负责调查该案的富乐顿警局刑警哈梅尔（Kathryn Hamel）说，听到类似案件让人遗憾，因为一般人都信任雇用的人，没想到受雇者却滥用雇主的信任。 兰卡利加日前开着蓝色Che...