今年的H1-B工作签证名额于22日告罄，让不少准备年底申请的毕业生措手不及，经济不景气，为何名额还比去年提前一个月用完？ 律师营志宏说，今年名额使用速度比去年略有提前，但不能算快。移民局的标准没变，审核也比去年严格。主要原因是经济不好，一些毕业生对是否留美国持观望态度，就降低就业标准选择先留下来，导致名额提前一个月用完。 他说，今年要求补件率很高，有些根本没问题的案子也要求补件。可能移民局要求严格...

。 他说，律师不给钱就不给文件的做法是违规，且提醒民众不要轻信律师的保证，要明确案件做到哪一步如何收费的程序。红包不在合约内则属不合法，可以拒绝付。如对律师的行为有异议可到律师公会网站（www.calbar.org）举报。...

有的选择。 劳工部为让企业业主「好办事」，提供两种通知样本供业主参考，一种是针对不提供健保给员工的雇主，一种是针对提供健保给部分或全部员工的雇主，可从劳工部网址http://www.dol.gov/ebsa/healthreform/下载样本。 劳工部说，该项书面通知必须用第一类邮寄方式（first-class mail）寄给员工。只有在符合某些要求下，才可用电子邮件将通知寄给员工。 会计师李新忠...

来上庭时，法官很可能会以员工的说法为准。 在实际诉讼中，陈恆还指出存在业主容易被连续提告的现象，通常一个员工提讼后，接着又会出现其他的工友提讼。 陈恆指出，根据联邦「公平劳动标准法案」(Fair Labor Standards Act, 简称FLSA)，雇主需要支付员工最低时薪7.25元，如果超时工作需付1.5倍加班费。纽约州还规定，如果工作超过十小时，还需多付一小时的时薪；不同州的最低时薪要求又...

一名南韩妇女日前向曼哈坦联邦法院控诉，她在 1998 年被皇后区韩裔前雇主和家人以招工义骗来美国后，即遭囚禁长达12 年，并且一直在死亡威胁下被迫充当奴隶。 纽约时报 8 日报导，60 岁的吴玉贞 (Oak Jin Oh，音译 )指控身为和尚的前雇主崔秀福 (Soo Bok Choi，音译 )一家人，未支薪要求她长时间工作，生病时也不准看病，晚上睡觉甚至连卧室或一张床也没有。 虽然崔秀福一家人经常...

加州失业率持续高于全国平均水平，就业市场萎靡不振，众多失业人士求职而不可得。但也有获得工作机会的求职者在「充分利用」员工福利后，潇洒「say goodbye」，留下雇主「一朝被蛇咬，十年怕井绳」。 南加地区经营办公用品进口生意的宋先生的公司招聘一名办公室文员，在多名上门求职的应徵者中，一位女士在面试中开门见山地表示，已怀孕15周，但入职后仍能照常工作直至生产。宋先生透露，虽然这位应聘者各方面条件都...

加州州长布朗27日签署两项法案，可望终结数位时代看「脸」用人的趋势。法案禁止大学和公司向员工、求职者或学生索取脸书（Facebook）、推特（Twitter）等社交媒体网站的登录名称和密码。专家说，隐私权争议在网路时代无可避免，保护自己最佳之道就是不要在网上「全都露」。 社交网站日益热门，已成为雇主线上背景调查工具。越来越多企业、机构或学校在面试时，要求应徵者提供社交网站的帐号，有些甚至要求密码，...

合装摄影机，如有雇员提告工伤，也可有录影证据做参考。律师David Liu表示，部分华人雇主因贪图便宜，对涉及法律漏洞风险估计不足，如屋主装修，最好雇请有合法执照承包商，确认其资格可上网www.cslb.ca.gov，一旦装修质量不佳，也可投诉和索取赔偿，对于有雇员提出工伤赔偿，也可由承包商的保险公司负责。...

一对在华尔街金融业工作的高薪华裔夫妻，为了节省保母费，不仅从上海将保母申请到美国，而且长达一年半的时间没有支付薪水。在忍无可忍的情况下，保母金女士在其他同行的帮助下逃到法拉盛，最后靠着法拉盛社区街头守望互助队队长朱立创的帮助，终于在28日讨回了应得的报酬。 金女士表示，她是上海嘉定人，之前曾经在雇主朱先生的姊姊家工作，被朱先生的父母看中，由朱先生帮她办理手续，于2011年2月来到美国。合同签定为工...

华人雇用新移民当月嫂谈现金交易，一发生纠纷后患无穷。律师建议，为保障双方最佳方式仍是白纸黑字，一旦对簿公堂方可据理力争，避免各说各话的局面。 曾接过一些月嫂纠纷的华裔律师蔡玟慧说，在加州雇佣关系的认定宽松，即使雇主耍赖不愿承认，只要有朋友或证人出面说明，即使在没合约条件下，仍可认定两造有雇佣交易。其次，无论生意或协议，大家对内容认知出现差异，最好的解决方式就是文字叙述，为保障雇主权益、月嫂的薪资福...