一名在新泽西州伊利沙白镇餐厅工作才三天的陈姓外卖郎，在送外卖时遭三个强壮的非洲裔男子围殴，并威胁其交出身上的钱，结果雇主还以扣薪填补外送损失，陈姓男子气不过，28日求助美国福建同乡会。 来自福建琅歧陈姓外卖郎表示，自己从事外卖工作有四年，上周才刚去新泽西州伊利沙白镇的一家餐厅送外卖，没想到才上班三天就发生意外。事发时间为26日晚上11时45分，他接到外卖订单，对方表示身上只有100元现金，希望陈姓...

半官方「加州劳工伤残保险基金」（State Compensation Insurance Fund）华裔律师冯威廉说，凡聘有员工的企业都需购买劳工伤残保险（Worker Compensation，以下简称工伤保险），但因为保费不便宜，实务上不少企业未依法购买。一旦员工确实因工受伤，可聘请律师告到民事法庭，此时雇主须自掏腰包支付包括律师、员工医疗等开销，将远比购买工伤保险还要昂贵得多。 加州劳工伤残...

基于某个族裔或某个公司行号，而是以某区某个行业为主的随机突发行动。虽然很多雇主认为劳工部立场偏向员工，实际上立场中立，目地在保护员工、教育雇主，让大家都守法，以便减少纠纷，帮助公司降低法律责任（liability）。 她提及，劳工部员工多元化，雇有不少包括能说华话的双语人才，因此新移民雇主的语言障碍不致成为议题。 另一名与会演讲的劳工部调查员刘宗元说，劳工部收到来自企业员工或竞争对手的投诉，会先展...

华裔张女士于2011年被韩裔雇主以「年龄偏大」为由解雇后，微薄的失业金让她生活艰难，她于今年年初将雇主告上法庭。此案于16日首次开庭，法官初步建议美甲店对张女士做出适当赔偿，并恢復其原有的工作。 55岁的张女士表示，她2009年开始在位于法拉盛缅街夹罗斯福大道附近一间韩裔经营的美甲店工作。2011年，该店韩裔经理无故将张女士的工作天数从五天减至三天，在张女士因生计问题提出异议后，经理于10月2日以...

採网路问卷方式，指标包括公司政策、文化、薪资、福利、员工快乐程度等。 在1500名员工以上的超大型公司组织中，排名第一的是位于山景城的Intuit Inc.，该公司为财务报税软体Quicken、TurboTax制造商，提供员工健康饮食计画、生活方式导师计画、价值650元的健身课程，并可享有个人的体育教练、按摩时数等。 企业资讯基础建设公司EMC与圣他克拉拉大学分占湾区超大型最佳雇主排名二、三。 在...

闽籍李先生问：做外卖郎工作已有数年，但是这几年的送餐途中被打劫多次，还被无故殴打一次，但因无身分，雇主也拒绝一切赔偿。如今身体多处骨裂，并有轻微脑震盪。无奈因没有合法身分，雇主也没买工伤保险，现在医疗费没有着落，想咨询律师怎样才能维护自己权益。黎保利律师楼案件经理宋大维答： 李先生是在送外卖途中遭遇的意外，完全属工伤，纽约州法律规定工人因工受伤都应得到工伤理赔，不管该受伤工人有无合法身分和是否有报...

纽约市议会24日高票通过「孕妇雇员公平法案」(Pregnant Workers Fairness Act)，该法案要求雇主为怀孕或生产的雇员提供「合情合理的」帮助，除非这样做会让雇主遇到难以克服的困难。任何对雇主有意见的怀孕雇员，可以向纽约市人权局(Commission on Human Rights)投诉，也可直接将雇主告上法庭。目前，联邦有「孕妇歧视法案」(Pregnancy Discrimi...

书」、微信等社交媒体上要求加为「朋友」的请求。民众对此提案反应相当积极，很多人表示支持，他们认为雇主利用社交媒体「监视」雇员的生活和工作，侵犯了隐私。这项编号为1106号的提案由市议员帕尔玛(Annabel Palma)提出，市议会公民服务与劳工委员会25日为此举行公听会。提案内容包括禁止任何雇主、公司、劳工团队、政府部门等要求雇员或求职者在工作或面试过程中，提供信息以进入该雇员或求职者的社交媒体...

州长布朗已签署代表硅谷地区州众议员方文忠（Paul Fong）所提出的保障民权法案AB 1236，以及要求加州所有社区学院採取电子成绩单，取代过去邮递寄送成绩单的AB 1056法案。 AB 1236法案主要内容为禁止地方政府强制雇主使用E-Verify调查求职者身分。方文忠表示，雇主目前可透过电子调查系统E-Verify，向国土安全局（DHS）或社会安全局（SSA）确认美国公民与非公民的雇用资格。...

由于社交网站大行其道，不少雇主开始要求求职者公开他们的社交网站密码，以便进入网站查看求职者在网站里的个人资料。这种趋势已构成问题，在加州，华裔州参议员余胤良已在州议会提出禁止雇主要求求职者公开社交网站密码的法案，藉此达到保护隐私的目的。 余胤良的法案（SB1349）除保护求职者，也将雇员列为受保护对象。除了公司，公私立大学也在被禁之列。 洛杉矶时报周三的社论指出，雇主要求雇员或求职者公开个人的社交...