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伍先生问:2007年11月持旅游签证来美,2009年申请特殊人才绿卡,2011年结婚,并申请婚姻绿卡,同年接受问话,但一直未收到临时绿卡或任何通知。去年底,向移民局询问,答覆是「再等」。想问申请特殊人才绿卡的经历是否影响到婚姻绿卡申请?可否申请回美纸(Advance Parole )?律师刘汝华答﹕从2011年接受问话至今无结果,并不正常。但很难凭简短的问题了解具体原因。假设伍先生申请婚姻绿卡时,...
2013-08-21
中华民国总统马英九19日抵达洛杉矶访问,他近来虽因国事如麻而苍老不少,但我们还是想请问马英九:「林毅夫可以回台湾吗、你会特赦他吗?」 1979年5月16日从金门最前线叛逃的前中华民国陆军284师上尉连长林毅夫,近年来已多次表态想回台湾扫墓祭祖。最新的发展是,阻挡林毅夫回台的「最后一颗大石头」、前国防部长高华柱,日前因前陆军下士洪仲丘案辞职,所以外界已有「高华柱下台、林毅夫回台」的说法。 高华柱曾多...
2013-08-21
在经济不景气,失业率居高不下之际,纽约市许多原有稳定收入的中产阶级劳工,如今也因长期失业,而沦为必须依赖慈善团体救助的游民。 纽约邮报报导,在曼哈坦公园大道圣巴索洛缪教堂食物救济站与志工合力援助穷人的牧师苏德兰表示,如果失业率持续攀升,大企业的裁员又未见改善,则贫困和流浪的专业人士将会逐渐普遍。 根据City Harvest提供的飢饿救援团体统计,救济食物的需求量在2010年平均增加25%。另外,...
2011-12-04
为什么有人可致富,而其他人则不可以?为找出答案,不少科学家进行各种研究,但始终难有结论。史丹福大学一个研究小组刚发表的一项研究说,他们找到原因了。 有关研究报告刊在「PloS ONE」期刊上,负责研究的「心理经济学家小组」,由史大心理学副教授布莱恩‧克奈森带领。研究主要结论是:人们对输钱和赢钱的心理反应,决定他们是否能长期积聚财富。 有关研究进行两组实验,一组是赢钱的实验,另一组是输钱的实验。 在...
2011-09-20
李姓男子日前与朋友发生争执,报警后两人皆被控骚扰且併科罚金249元,目前持有绿卡身分的李姓男子怕案情日后会影响入籍,8日前往美国福建同乡会求助。 20多岁的李姓男子表示,几周前和朋友发生争持、互相殴打,他随后报警,警方将两人拘捕后以骚扰罪移送法办,两人认罪后被释放,各缴249元的罚金。李姓男子表示,两人在警局做笔录时没有留案底,警察只记录两人的名字和生日,但是他还是担心影响日后入籍。 律师戴禺表示...
2012-10-08
加州就业发展局宣布,从5月中开始,大部分长期失业者领取的Fed-Ed联邦延长失业金将会停止。该局已陆续发信通知受影响的失业者,加州领取该延长失业金的人达9万人。 加州发给失业者26周的失业金,失业者在领完这26周后,可再续领联邦发给的53周,两者加起来为79周。 由于长期失业者众多,国会于79周后,再延长20周,使总领取周数达到99周。 从5月中被中止的,正是最后延长的20周。换言之,加州的长期失...
2012-04-25
为什么有人可以致富,而其他人则不可以?为了找出答案,不少科学家进行了各种的研究,但始终难有什么结论。史丹福大学一个研究小组刚发表的一项研究说,他们找到原因了。 有关研究报告刊在期刊「PloS ONE」上,负责做研究的「心理经济学家小组」,由史大心理学副教授布莱恩‧克奈森带领。研究得到的主要结论是:人们对输钱和赢钱的心理反应,决定他们是否能够长期积聚财富。 有关研究进行了两组实验,一组是赢钱的实验,...
2011-09-20
市议员顾雅明19日宣布正在与纽约市立大学「现在入籍」(CUNY Citizenship NOW!)进行的合作计画,为社区民众提供免费入籍和暂缓递解(Deferred Action for Childhood Arrivals,DACA)申请服务,帮助申请者填写表格、邮寄、申请入籍费用减免等。 「CUNY现在入籍」项目主任Allan Wernick介绍,该项目今年进入第16年,在纽约市共设有六个服务...
2013-02-19
中国将自明年7月开始实施出入境管理法,严限外籍人士居住条件,同时不论因何种理由入境中国都需邀请函。办法出台后,引起华裔社区关注,却不影响在美华人入美籍意愿。 来自中国广东的赵先生19日和11岁的女儿同时宣誓入美籍。赵先生表示,已经听说中国出台最新出入境管理法,规定外籍人士回国定居要先提出申请,同时回家探亲还需要邀请函,虽然觉得不便,但是不影响他和家人入籍美国的决定。 赵先生说,「要我们选边站,这是...
2012-09-19
经济不景气冲击职场华人,面对部分雇主疲劳轰炸、造成既成事实等战术,对加州劳工权益法律知之甚少的新移民「被辞职」,以致丧失申领失业金的资格。法界人士建议,如果员工没有辞职意愿,无论雇主如何软硬兼施,千万要hold住,否则最终可能损害自身劳工权益。如雇主继续百般刁难,企图让员工「知难而退」,员工也应耐心取证,日后万一对簿公堂,也能有利维权。 来自台湾的李小姐在某华资企业任职近两年,其间雇主对她的工作诸...
2011-10-20
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