「布施、利行、爱语、同事」这是佛教经典《华严经》中所提到的「四摄法」，佛门利用这四种方法来普度众生，深究这四种法门，可以发现它其实也是一种「管理心理学」。 布施，一般人大概都会狭隘地认为是指财施，其实布施除了财施，还包括法施和无畏施。 身为主管若能够将自身的工作经验，无私地传承给部属，就是做到了法施，创造一个大家都可以安心工作的环境，就是在做无畏施。 此外，一个微笑、一个和颜悦色的表情，都是广义的...

王姓男子因忽略文化差异，捲入公司性骚扰风波导致名誉受损，2日向福建同乡会法律咨询求助。律师戴禺建议无论是碰上诬告误会造成名誉受损、性骚扰、或遭遇职场歧视，都应向联邦公平就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission，简称EEOC)申诉，保卫自己的权益。 年约50岁的王姓男子表示，自己现于一家医院实验室工作，日前因向来自俄罗斯的女同事拍肩问好，竟被其以...

Google是最佳职场，最有雄心的科技公司，不是吗？在这里工作，怎么还有抱怨？事实上，不少Google员工并不觉自己在天堂工作。 「商业内幕」3日报导Google一些现役和前任员工的抱怨，以下是一些不满。 ●「最令人难过的是：这里人人都有过高的学历和技能，但是不少人都只能做些简单的工作，譬如为一个网站的一个按钮颜色编写测试编码。」 ●Google不再是初始公司，已成为很大很大的企业。「我以前曾在G...

美国亚太裔奖学金基金会（The Asian and Pacific Islander American Scholarship Fund，简称APIASF）1日在曼哈坦举行职业生涯开拓讲座，邀多位业界精英为年轻学子提供就业建议。随后还进行了第六届年度颁奖典礼及奖学金募款晚宴，鼓励更多学生积极申请奖学金、为自己创造更多成功机会。 此次讲座邀请到的杰出人士包括：美国海军（US Navy）指挥官Denn...

针对亚裔政府雇员以族裔歧视的理由起诉政府及其官员，律师邓洪表示，加州公平就业与居住法案（FEHA）主要约束政府工作人员的行为。根据该法案，任何政府组织都不能因雇员的族裔、性别、年龄、性取向等原因对其歧视。在克里斯多夫‧庄起诉该市议员Roger Hernandez和该市的案件中，虽然对他的谩骂并没有明确指向庄某的族裔，但根据此法案，任何政府工作人员工作时间内的言行都代表政府，用粗鲁的词汇骂一名少数族...

暑假是不少学生打工的好时段，不少公司也愿意给年轻人一些学习锻鍊的机会。然而，未经过职业培训、缺乏人际交往经验的学生们虽然青春可爱，时常给雇主们带来烦恼，比如穿衣不守规矩、接电话没有礼貌等，有的雇主甚至产萌生了明年再不雇学生的想法。 程小姐开了一间旅行社，在暑假请了几位大学生，按小时付费，结果程小姐遇到了一些未曾想到的「问题」，让她哭笑不得。大一学生Jack的工作是接电话，顾客打电话来时Jack都习...

华裔在美国主流公司或政府机关工作，难免与各族裔背景同仁相处共事，同事间闲谈偶尔会涉及祖国敏感话题，目前中国与周边国家的领土争议问题，很容易挑起日本裔、越南裔、印度裔、菲律宾裔及韩裔背景同事间的争论。华裔如何应对、是否应保持低调，部分人士建议，敏感问题应尽量避免争论，并防止不同族裔间可能的歧视言论和行为。 近日中、日间因钓鱼台（岛）主权争议，双方关系紧张。目前在波莫那一家主流电器公司工作、来自中国广...

又快到了莘莘学子走出校园、进入职场的求职潮。 目前担任技术顾问、企业IT顾问的吴俊莹入行至今，看到许多职场生态，他建议职场新鲜人刚出社会，一定要有基本的想法：并非拥有坚强实力就能争取更好的职位，与组织团队相处以及为团队着想，只要能承担的工作应该尽量去做，成为主管眼中的「多能工」才是王道。 有想法 机会给准备好的人 吴俊莹也提醒，初入职场一份工作至少做两年。他说，每次审核履历，他通常都会直接剔除一个...

市政府资料显示，纽约市职场在2010年变得更加危险，发生的摔死、人身伤害和暴力攻击事件比过去增多。 纽约邮报报导，纽约市去年发生68起职场死亡，比前年增加五起。人身伤害和暴力攻击事件连续两年上升，一共发生15起职场杀人案和13起枪击案，自杀(self-inflicted death)事件也增加了。 劳工局劳工统计处(BLS)的初步资料显示，职场摔死从2009年的五起增加到2010年的13起，增加一...

「福智企业菁英网」将举办「职场女性，成功生活」座谈会，邀请数位在硅谷就业多年的职业女性，分享如何在工作与生活之间找到平衡。探讨的主题包括：工作与生活的平衡、在家妈妈如何重返职场、老闆与同事间眼中女同事的角色。 座谈时间：12月9日上午10时到12时。活动地点：Cupertino Quinlan Center（10185 N. Stelling Road.,Cupertino）。免费参加，欢迎以电话...