名厨巴塔利 (Mario Batali)已答应支付525万元和解费,补偿给提控的1100多名员工。
巴塔利和他的合伙人巴斯田尼克(Joseph Bastianich)两人,共同拥有八家义大利风味的餐馆。
瞭解内情的人士说,和解费将分给Babbo、Esca和Lupo等餐馆的1100 名餐馆员工。和解费之高,为此类餐馆和解案的最多。
2008年的一个类似控案,达成了390万元的和解费,是控告餐馆业主舍...
2012-03-07
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皇后区生产墨西哥pinata玩具的三名女工12日状告血汗工厂的老闆,指责工作环境恶劣和薪资太低。
女工在向布碌崙的联邦法院提交的控状说,在名为「气球派对、节日快乐和派对惊喜」的零售店,她们在上了锁的地下室里,每班要工作11 个小时,但时薪只有三元。
诉案说,空间狭小的地下室还有一部运转失灵的锅炉,使工作环境更糟糕。位于皇后区木边 (Woodside)社区的这家非法地下室工厂,既没窗户也没有通风设备...
2012-03-12
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近期联邦劳工部针对多家违反劳工法例的湾区中餐馆採取行动,该部工资及工时处(Wage & Hour Division)旧金山湾区处长凌康(Susana Rincon)接受本报专访指出,当局的确发现雇用移民较多的餐馆雇主违反劳工法的例子极为普遍,其中涉及雇员移民身分,劳工部已展开特别行动,加强突击检查湾区餐馆,以保障工人利益。
劳工部稍早公布的资料显示,68%湾区餐馆违反劳工法例,没有为雇员支付规定的...
2012-04-12
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一个月前由纽约州众议会议长萧华(Sheldon Silver)提出支持的调高最低工资法案目前已被搁置,该法案提议将纽约州现行最低工资由7.25元提升至8.5元,纽约州众议会多数民主党议员有意在15日推动该法案通过,但是根据CBS电视台报导,萧华提出的调高最低工资法案,并没有被放在州长葛谟(Andrew Cuomo)此次众议会例会待通过决议议程中,此次众议会会期将于6月21日结束。
对纽约州是否能够...
2012-05-14
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迹象显示,以前从美国外移到亚洲和其他地区的就业机会开始回流到硅谷。硅谷公司「Flextronics」一年多前已察觉到这种新趋势,因此开始投资设厂,在硅谷和其他地区为回流的美国公司做生产的服务。
「Calibowl」公司生产一种防溅(spill-proof)的塑胶碗(plastic bowl),去年将它在中国的生产线移回东湾的联合市(Union City),Flextronics设在密尔比达(Mil...
2013-02-17
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每个人在历史推移的洪流里只是一粒小砂子。但也可以选择做一粒有感觉的小砂子。
小砂子对时间大河的感觉离不开一个「变」字,细细品味各种变化,也是品味人生。
北京大学北加州校友会上周末在红木城举办20周年年会。三件事让我品尝到「变」的意义,忘不了。
走进会场,立即感到这是个年轻的校友会。身旁一位男士对笑话特别敏感,笑声毫不保留,他的名牌上写着毕业年份:「2006年」。
会长苏战报告北大校友会和台大校友会...
2012-05-23
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上周末密尔比达一个工地推出十户新屋,100多人去「抽籤」,成为硅谷购屋热另一例。买不到的人跺脚,说这场竞争并非一人胜过九人即可,而是得击败100人才行。
历史总在重演。2000年元旦来到世界日报服务时,也是抢房子高峰。记得上班第三天发的稿,题目即是「南湾房地产最暖的冬天」。其中有一真人实事:华人看上一户270万的房子,卖主要求过户后还得让他免费多住五个月。虽每延一个月等于多负担2万元,买方心甘情愿...
2013-03-27
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五年前,十多名移民为皇后区一家食品仓库工作,每周六天,每天24 小时,但薪水比最低工资少。他们后来提告,结果被解雇。不过,他们现在终于得到补偿。
「每日新闻报」报导,他们与中餐馆的主要供应商Pur Pac公司达成一项47万元的和解协议,权益人士希望这次事件,能够对其他虐待劳工的公司起警愓作用。
42岁的弗洛雷斯 (Primitivo-Aguilar Flores Flores)说:「这是一场非常艰...
2011-08-19
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纽约州检察长1日宣布,已与曼哈坦西村的餐馆Veranda达成和解协议,餐馆同意补偿约25名员工的20万元欠薪并缴纳罚款。餐馆被压低薪资的员工大多是移民,其中两人因举报餐馆的违规而被开除。
Veranda餐馆的员工利益之所以得到补偿,去年4月生效的预防薪资盗窃法 (Wage Theft Prevention Act)起到一定作用。该法规定,对压低员工薪资的雇主予以四倍处罚,对举报人给予保护。
盗窃员...
2012-03-01
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旧金山市议会一读全票通过设立防止工资盗骗小组,以免低薪工人继续遭受僱主剥削。带领数十名低薪工人到市议会旁听的华人进步会组织员刘茂琦认为,此案二读也将顺利过关,预计今夏可望获市长李孟贤签署通过,正式成立这个小组。
所谓「工资盗骗」是指僱主未付超时工资、未付全额工资、所付工资未达最低时薪标准、非法扣剋工资、培训期间不付工资,乃至完全不付工资,或将员工列为独立合约工。
洛杉矶加大、伊利诺大学、新学校大学...
2012-06-05
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