欧记健保明年1月1日起将全面落实，加州及全美其他州居民自今年10月1日起，可透过各州的健康保险市场购买健保。联邦劳工部指出，凡雇有一名员工以上及年营业额超过50万元，且受到联邦公平标准劳工法规范的企业雇主，有必要在10月1日以前以书面，或电子邮件通知员工有关健保法律的改变。 根据「可负担健保法案」，各州有必要在10月1日前成立健康保险市场，让私人或小企业员工得以购买可负担得起的健保。目前有些州的健...

经济不景气，劳工薪资纠纷也有增加趋势。律师指出通常欠薪案的金额都不多，不少是因为经济不好，老闆发不出工资，并提醒雇主和员工都要有法律意识，懂得保护自己的权益。 律师陈恆1日表示，在他所接触的劳资纠纷中，多以餐馆等小商家为主，通常业主和员工都缺乏法律意识，为了少缴纳税金，以现金支付工资，且没有任何文件证明。他建议雇主为保护自己，应该通过打卡、写支票和让员工签字的方式来证明自己有支付最低薪资，否则未来...

一名南韩妇女日前向曼哈坦联邦法院控诉，她在 1998 年被皇后区韩裔前雇主和家人以招工义骗来美国后，即遭囚禁长达12 年，并且一直在死亡威胁下被迫充当奴隶。 纽约时报 8 日报导，60 岁的吴玉贞 (Oak Jin Oh，音译 )指控身为和尚的前雇主崔秀福 (Soo Bok Choi，音译 )一家人，未支薪要求她长时间工作，生病时也不准看病，晚上睡觉甚至连卧室或一张床也没有。 虽然崔秀福一家人经常...

加州失业率持续高于全国平均水平，就业市场萎靡不振，众多失业人士求职而不可得。但也有获得工作机会的求职者在「充分利用」员工福利后，潇洒「say goodbye」，留下雇主「一朝被蛇咬，十年怕井绳」。 南加地区经营办公用品进口生意的宋先生的公司招聘一名办公室文员，在多名上门求职的应徵者中，一位女士在面试中开门见山地表示，已怀孕15周，但入职后仍能照常工作直至生产。宋先生透露，虽然这位应聘者各方面条件都...

职者或学生索取脸书（Facebook）、推特（Twitter）等社交媒体网站的登录名称和密码。专家说，隐私权争议在网路时代无可避免，保护自己最佳之道就是不要在网上「全都露」。 社交网站日益热门，已成为雇主线上背景调查工具。越来越多企业、机构或学校在面试时，要求应徵者提供社交网站的帐号，有些甚至要求密码，美国主要求职网站Career Builder曾统计，有近四成雇主会先看过应徵者脸书，再作最后录取...

经济不景气，业者不仅要小心维持公司正常运营，还要预防别有用心雇员利用管理漏洞告雇主索赔。最近华人社区发生数起雇员谎称工伤控告雇主案件，屋主、餐馆业者、公司老闆皆成被告，负责调查这些案件的私家侦探赵伟表示，华人雇主先要遵守法规，勿让恶人钻了空子，正所谓「害人之心不可有，防人之心不可无」。 居住西柯汶纳的华人屋主谢先生近日接到律师函，称2011年8月在他家装修的一工人，因在工作时受伤，对他提告并索工伤...

的时间没有支付薪水。在忍无可忍的情况下，保母金女士在其他同行的帮助下逃到法拉盛，最后靠着法拉盛社区街头守望互助队队长朱立创的帮助，终于在28日讨回了应得的报酬。 金女士表示，她是上海嘉定人，之前曾经在雇主朱先生的姊姊家工作，被朱先生的父母看中，由朱先生帮她办理手续，于2011年2月来到美国。合同签定为工作五年，每年10万元人民币，第一年扣除办理金女士出国手续的费用2万元，薪水为8万元。薪水一年一付...

移民当月嫂谈现金交易，一发生纠纷后患无穷。律师建议，为保障双方最佳方式仍是白纸黑字，一旦对簿公堂方可据理力争，避免各说各话的局面。 曾接过一些月嫂纠纷的华裔律师蔡玟慧说，在加州雇佣关系的认定宽松，即使雇主耍赖不愿承认，只要有朋友或证人出面说明，即使在没合约条件下，仍可认定两造有雇佣交易。其次，无论生意或协议，大家对内容认知出现差异，最好的解决方式就是文字叙述，为保障雇主权益、月嫂的薪资福利，最好有...

员方文忠（Paul Fong）所提出的保障民权法案AB 1236，以及要求加州所有社区学院採取电子成绩单，取代过去邮递寄送成绩单的AB 1056法案。 AB 1236法案主要内容为禁止地方政府强制民间雇主使用E-Verify调查求职者的身分。方文忠表示，雇主可透过电子调查系统E-Verify，向国内安全部（Department of Homeland Security，DHS）或社会安全署（Soc...

警方说，一名保母从长岛东洛克威(East Rockaway)雇主住家偷走一些手饰、银器和现金，总值大约1万元。 30岁的米贾娜．辛德里(Mirjana Cindric)3日在海滨镇(Oceanside)家中被捕。当时她身上藏有两张盗来的信用卡和一枚钻戒的当票。钻戒属于她的前雇主所有。 上月，探员在多家当舖找回该名失主的首饰和银器，这些财物在去年11月至今年2月期间被偷走。 警方说，辛德里面临盗窃重...